Contract Manager F/H

Vos missions en quelques mots

Le Contract Manager intervient en interface avec les services prescripteurs de la DNUM principalement, les bureaux de la SDADD, le contrôle interne et les titulaires des marchés. Il/elle agit en complémentarité des missions exercées par chacun de ces acteurs, sans se substituer à leurs responsabilités.

Son niveau d'intervention est adapté aux enjeux des marchés. Il peut assurer un accompagnement renforcé de certains marchés présentant des enjeux particuliers, ou intervenir sous la forme d'un accompagnement méthodologique auprès des services prescripteurs.

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1- Pilotage de l’exécution contractuelle

- Suivi administratif et financier :

. Gérer les échéances et les renouvellements des marchés . Participer à l’organisation des réunions de lancement des marchés en partenariat avec les bureaux prescripteurs (BP) de la DNUM . Centraliser les modifications contractuelles (avenants, déclarations de sous-traitance, mises en demeure, application des pénalités, réclamations etc.) avant transmission à la SDADD pour traitement. . Piloter le suivi financier des marchés (répartition entre les membres de groupement, consommation annuelle, plafond maximum du marché, …)

- Performance et conformité :

. En lien avec la comitologie définie dans chaque marché, animer les réunions de suivi du contrat avec les titulaires et les bureaux prescripteurs de la DNUM (revues de performance, points de pilotage, gestion des incidents, proposition d’actions correctrices, etc). . Vérifier le respect des clauses contractuelles (qualité – délais- clause de mixité – clauses sociales – clauses de confidentialité etc. mais aussi respect du RGPD, normes de cybersécurité etc…) et alerter en cas de dérive. . Mettre en place et actualiser dès que nécessaire un tableau de bord contractuel (indicateurs de performance (ex. taux de respect des échéances contractuelles – nombre d’incidents courants, des litiges évités par exemple), conformité RGPD, respect des SLA).

- Clôture et réversibilité :

. Organiser la phase de clôture : identifier les points positifs et négatifs avec les titulaires et les utilisateurs et produire un bilan de fin de marché . Vérifier la bonne mise en œuvre par les bureaux prescripteurs de la DNUM des procédures de réversibilité (transfert de données, migration, restitution des actifs).

2- Gestion des risques

. Identifier, évaluer et suivre les risques contractuels (juridiques, financiers, techniques, délais, budget). . Proposer des mesures d’atténuation et anticiper les litiges en lien avec les services juridiques (SDADD) et suivre leurs résolutions si besoin

Ce poste est une création de poste ; le/la Contract manager peut être force de proposition dans les aménagements éventuels à apporter.

Le candidat pourra bénéficier du parcours de formation achats.

Cette fiche est susceptible d’évoluer selon les besoins de la direction du numérique.

Profil recherché

Expérience professionnelle :

- Profil expérimenté (15 ans d’expérience minimum dans le domaine de la commande publique) - Expérience significative dans une administration publique ou environnement institutionnel

Connaissances :

- Droit de la commande publique*** - Connaissance des enjeux technologiques en lien avec le numérique** - Environnement administratif et fonctionnement des administrations**

Savoir-être/Savoir-faire :

- Esprit d’analyse et synthèse*** - Travail transverse : fédérer des équipes pluridisciplinaires*** - Proactivité et autonomie : anticipation des risques** - Rédaction de rapports et présentations pour les décideurs** - Conduite de réunions** - Gestion des risques*

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée - Un accès facilité à la formation - Accès réseau crèche - Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas - Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes) - Smartphone et ordinateur portable - Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)

Process de recrutement :

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme

Fourchettes de rémunération : en fonction du profil du candidat

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable marchés publics