Contractuel de catégorie B Tribunal judiciaire de Clermont-Ferrand

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du directeur de greffe, le/la titulaire du poste, contractuel(le) de catégorie B, a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les services des affaires familiales en vue de mener à bien le projet de mise en œuvre de l’IFPA.

Le/La contractuel(le) B exerce ses missions dans les services des affaires familiales.

Il/elle assure ainsi des missions non juridictionnelles d’assistance auprès des personnels de greffe dont il/elle applique les instructions.

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· Enregistrement sur le portail de l’Agence de Recouvrement des Impayés des Pensions Alimentaires (ARIPA) des éléments nécessaires au versement de la pension alimentaire ;

· Préparation de la notification par lettre recommandée avec demande d’avis de réception aux parties de toutes les décisions prononçant le versement d’une pension alimentaire ;

· Préparation de la transmission d’un extrait exécutoire de la décision ou d’une copie exécutoire de la convention homologuée ainsi que de la preuve de la notification par le greffe aux parties à l’ARIPA ;

· En cas d’échec de notification, aviser l’ARIPA et les parties de la nécessité de procéder par voie de signification ;

· Archivage du dossier.

Profil recherché

Niveau d'étude : Bac+2

Profil juridique souhaité

SAVOIRS :

Applicatifs métiers

Circuits administratifs

Droit civil/droit de la famille

Organisation judiciaire et administrative

SAVOIR-FAIRE :

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Maîtriser les nouvelles technologies

Organiser sa charge de travail

Travailler en équipe

SAVOIR-ETRE :

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Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de polyvalence

Faire preuve de rigueur et de vigilance

Avoir le sens de l’organisation

Faire preuve de capacité d’adaptation

Avoir le sens du service public

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Candidatures à déposer au plus tard le 04/04/2026.

Les dossiers de candidature doivent comporter l'ensemble des pièces suivantes :

- Lettre de motivation

- CV

- Carte nationale d'identité

- Carte vitale

- RIB

- Justificatifs des diplômes obtenus

- Justificatifs de l'expérience professionnelle

- Justificatif de la régularité de la situation au regard du code du service national

Contrat de droit public à durée déterminée d’une durée d’un an sur le fondement des articles L.332-2 2° du code général de la fonction publique.

Temps de travail : 37h30 par semaine (25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT).

Formation d’adaptation à l’emploi : organisation par le SAR de rattachement d’une semaine de formation.

Le/La contractuel(le) B n’a pas vocation à prêter serment et par conséquent il/elle ne peut pas assister le magistrat ni tenir des audiences.

Il/Elle ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-ends.

Il/Elle ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires.

Article L 332-2 2° du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/03/2026

Assistante / Assistant juridique