Contrôleur ANC

Descriptif de l'emploi

Dans le sud de la France, au cœur de la Provence, la Communauté de communes Pays d’Apt Luberon offre un cadre de vie privilégié, où se conjuguent la nature, la richesse des paysages et l’authenticité d’un territoire préservé aux nombreux villages perchés.

Entre le Luberon et les Monts de Vaucluse, baigné par le soleil et la douceur du climat provençal, ce territoire de 25 communes et près de 30 000 habitants bénéficie d’un territoire remarquable et ensoleillé, propice à l’évasion, aux activités de plein air et à la découverte de la biodiversité.

Vivre et travailler en Pays d’Apt Luberon, c’est faire le choix d’une collectivité dynamique, engagée, conviviale et attachée à la qualité du service public.

La CCPAL recrute

UN(E)CONTROLEUR ASSAINISSEMENT

NON COLLECTIF

Temps complet

Contrat à Durée Indéterminée

Missions / conditions d'exercice

Vous souhaitez allier expertise technique, contact humain et protection de l’environnement ? Vous aimez conseiller, accompagner et apporter des solutions concrètes aux usagers ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !

Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) accompagne les usagers dont l’habitation n’est pas raccordée au réseau public d’assainissement. Son rôle ? Contrôler le bon fonctionnement des installations, informer et conseiller les particuliers, et contribuer à la préservation de notre environnement et de la qualité de nos ressources en eau.

Au sein du service des eaux, (36 agents), le pôle SPANC assure le contrôle de plus de 5 600 installations d’assainissement individuel en alliant terrain, expertise technique et accompagnement des usagers.

Sous l'autorité de la responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :

• Organiser et réaliser les contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes ;

• Informer, accompagner et conseiller les usagers, en leur apportant des réponses claires et adaptées à leurs besoins ;

• Analyser les résultats et établir des bilans des contrôles réalisés ;

• Assurer le suivi et la mise à jour des données informatiques du pôle ;

• Participer au contrôle et à la petite maintenance des points d’eau incendie.

Profils recherchés

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Connaissance du cadre réglementaire de l’assainissement non collectif ;

• Bonne maîtrise des techniques d'assainissement non collectif ;

• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, SIG, Outlook) ;

• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie ;

• Capacités d'analyse ;

• Sens du contact et de la pédagogie, aisance relationnelle ;

• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;

• Permis B indispensable pour les déplacements sur le terrain.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Des avantages concrets :

• 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) ;

• Prime de fin d’année, prime de vacances ;

• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance ;

• CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;

• Chèques cadeaux ;

• Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € par an ;

• Compte épargne-temps CET et indemnisation des jours sur le CET ;

• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.