CONTROLEUR DE GESTION (h/f)

Descriptif de l'emploi

Positionnement

Direction de rattachement : Direction des finances

Situation hiérarchique : placé sous l’autorité du Directeur des finances (H/F)

Lieu de travail : Mairie d’Arras

Missions / conditions d'exercice

Pilotage et aide à la décision

• Concevoir des tableaux de bord financier et d’activité

• Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites)

• Animer les systèmes de pilotage

• Participer au dialogue de gestion avec les directions

• Participer à la diffiusion d’une culture de gestion commune par l’accompagnement des directions

Analyse financière

• Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites

• Mener des études de coûts et de suivi de la performance

• Réaliser des analyses financières comparatives, des simulations d’impact financiers de projets, identifier les points d’optimisation des ressources, proposer des leviers d’actions et les scénariser

• Mener des analyses budgétaires, des revues de gestion mensuelles

• Optimiser les moyens municipaux

• Participer aux travaux du schéma d’optimisation budgétaire

• Développer et exploiter la comptabilité analytique

Contrôle interne et maîtrise des risques

• Collaborer à l’élaboration de la cartographie des risques en contribuant au renforcement du contrôle interne

• Accompagner la modernisation des processus financiers

• Réaliser des audits de processus de gestion et des contrôles permettant l’optimisation des ressources

Gestion de la dette et de la trésorerie

• Evaluer le besoin annuel d’emprunt

• Préparer les consultations bancaires

• Analyser les offres perçues et les projets de contrats

• Suivre l’encours de dette et mandater les échéances

• Mettre à jour et suivre le plan de trésorerie

• Proposer des outils de gestion de la trésorerie

Appui des cadres de la direction des finances selon les nécessités de service notamment en pic d’activité

Profils recherchés

filière administrative

- Rythme de travail souple nécessitant rigueur, capacité d’adaptation, autonomie et esprit de synthèse ; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité ;

- Aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité

- Sens pédagogique

- Bonne connaissance et compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale et maîtrise des méthodes d’analyse des organisations, des calculs de coût et de la comptabilité analytique

- Bonne maîtrise des systèmes d’information (notamment requêtage et gestion des bases de données)

- Capacité à piloter des projets et à travailler par objectifs, à recueillir et traiter efficacement des données, à animer des groupes ou réunions de travail.