CONTROLEUR DES DONNEES SOCIALES ET DU SUIVI BUDGETAIRE (TITRE 1)

CONTROLEUR DES DONNEES SOCIALES ET DU SUIVI BUDGETAIRE (TITRE 1)

Publié le 15 avr. 2026

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

CONTROLEUR DES DONNEES SOCIALES ET DU SUIVI BUDGETAIRE (TITRE 1)

Contrat

CDD; CDI; Mutation

Descriptif

Le gestionnaire des données sociales et budgétaires est chargé de collecter, fiabiliser, analyser et exploiter les données relatives aux ressources humaines et à la masse salariale. Il contribue au pilotage de la politique RH et budgétaire en produisant des indicateurs, des tableaux de bord et des analyses permettant d'éclairer la prise de décision. Il veille à la cohérence des données, participe aux obligations réglementaires (RSU, rapports sociaux) et assure le suivi et l'optimisation des dépenses de personnel.

Poste transversal à l'interface des ressources humaines et des finances, impliquant une forte expertise en fiabilisation et analyse des données. Contribue au pilotage de la masse salariale et à l'aide à la décision stratégique, dans un environnement réglementaire exigeant et avec un haut niveau de confidentialité.

Gestion des données sociales

Collecter, fiabiliser et analyser les données RH (effectifs, absentéisme, masse salariale)

Produire des indicateurs sociaux et tableaux de bord

Participer à l'élaboration du RSU / bilan social / rapports réglementaires

Répondre aux enquêtes internes et obligations légales

Contrôler la cohérence des données sociales

Suivi budgétaire RH

Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale

Suivre l'exécution budgétaire (dépenses de personnel, prévisions, écarts)

Mettre à jour les outils de pilotage et tableaux de suivi

Contribuer aux opérations de clôture budgétaire

Analyse et aide à la décision

Produire des analyses croisées (données sociales / financières)

Réaliser des études spécifiques (égalité pro, absentéisme, coûts RH)

Proposer des axes d'optimisation et d'amélioration

Accompagner les services dans l'interprétation des données

Outils et reporting

Concevoir et fiabiliser des bases de données

Développer des outils de reporting (Excel, SI RH)

Assurer la diffusion des indicateurs auprès des directions

Contribution à l'amélioration des procédures internes notamment dans le cadre de la certification des comptes

Veille réglementaire en matière sociale et budgétaire

FORMATIONS ET QUALIFICATION REQUISES /

Diplôme de niveau III (BTS, DUT),

Diplôme de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines,

Formations indispensables :

- Bureautique

- Communication

Droit de la fonction publique

Poste en 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours par semaine

Personne à contacter

KALINKA-VIDAL SANDRINE

Madame Sandrine KALINKA-VIDAL

Responsable des Ressources Humaines en charge du personnel médical et du personnel non médical

Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Centre Hospitalier de la BASSE-TERRE

Avenue Gaston Feuillard

97109 BASSE-TERRE

0590417804

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier de la Basse-Terre Centre hospitalier

Avenue Gaston FEUILLARD

97109 Basse-Terre

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