Contrôleur polyvalent - SDC

Vos missions en quelques mots

Missions :

Le contrôleur effectue des contrôles sur pièce et sur le terrain dans les domaines de compétences du service. Il réunit des informations permettant l'analyse et l'évaluation du respect des obligations liées à une réglementation. Ses missions principales :

- Préparer et réaliser les contrôles sur pièces et sur place (décision, déclarations, contrôles documentaires,...) et vérifier au respect des obligations déclaratives

- Mettre en oeuvre les contrôles sur la base du plan de contrôle

- Rédiger des actes d'investigation tels que procès-verbal, rapport administratif et suivre les procédures

- Informer les usagers sur les réglementations en vigueur

- Assurer l'entretien du matériel de contrôle

Profil recherché

Compétences :

- Compétences techniques

- Droit applicable aux domaines contrôlés

- Suivre le parcours de formation pour être inspecteur de l'environnement

- Suivre le parcours de formation relatif à la police de l'urbanisme

- Connaissance des principes et structures de l'organisation politique, administrative et judiciaire

- Préparer et réaliser un contrôle

- rédiger un acte juridique

- Connaître et maîtriser les méthodes et techniques de contrôle

- Connaître la procédure pénale et administrative

- Compétences transversales

- Sens des responsabilités

- organisation à distance

- Travailler en réseau

- diffuser une information

- Maîtriser des délais

- Rigueur et discrétion

- Autonomie

- Compétences spécifiques :

- posture de contrôle

- maîtrise de soi

- gérer une situation conflictuelle

Porter et contribuer à l'application des valeurs de la charte managériale de la DDTM : Bienveillance, Equité, Solidarité, Transparence, Confiance et Courage.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Benjamine Vi

[email protected] - 07 72 26 08 66

Conditions :

Déplacements fréquents/ réactivité/ travail en équipe et à distance/ risques éventuels de tension en situation de contrôle

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Contrôleuse / Contrôleur de gestion