Coordinateur du conseil local de sécurité et prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f)

Descriptif de l'emploi

Directement rattaché.e à la Directrice de la Prévention et tranquillité publique, vous accompagnez à la mise en œuvre de la politique de la prévention de la délinquance et de tranquillité publique de la commune.

Missions / conditions d'exercice

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Animer, coordonner et veiller à la mise en œuvre des actions du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :

Organiser les réunions : définition du calendrier et des ordres du jour, élaboration des outils de synthèse et d’analyse, supervision des convocations, rédaction des comptes rendus, élaboration de bilans et suivi des engagements pris.

Animer le partenariat au service de la prévention de la délinquance et de la sécurité avec les acteurs locaux, les institutions partenaires, les services municipaux.

Créer une dynamique d’échanges afin de mutualiser les compétences et les savoirs des partenaires.

Mener un rôle d’interface entre les services de la ville et les partenaires institutionnels et coordonner les dispositifs de sécurité.

Être force de propositions en matière d’actions et de projets, auprès de différents partenaires et les conseiller notamment dans le cadre des évolutions législatives.

Appuyer techniquement, si besoin, les porteurs de projets inclus dans le CLSPDR.

Participer à d’autres dispositifs partenariaux (Contrat de Ville, GUSP…).

Accompagner, suivre et évaluer des actions portées par la direction ou autres porteurs de projets :

Proposer des actions innovantes et inclusives de sensibilisation, de prévention et de suivi : assurer le montage administratif et financier des dossiers.

Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets.

Assurer une veille sur la mise en œuvre des actions de la direction, leur évaluation et leur suivi budgétaire

Encadrer l’unité de médiation de proximité :

Manager l’équipe au quotidien et accompagner les agent.e.s dans leurs missions.

Soutenir et aiguiller les médiateur.rice.s face à des situations complexes.

Planifier l’activité de l’équipe : organisation des temps de travail et plannings.

Assurer l’évaluation de l’activité des médiateur.rice.s

Assurer les tâches administratives :

Rédiger des courriers et des notes d’appui stratégique.

Rédiger des projets de délibérations et notices.

Préparer et suivre le budget du service.

Profils recherchés

Connaissances

Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance

Connaissance des compétences des partenaires Connaissance des dispositifs relatifs à la prévention de la délinquance et de la sécurité

Méthode de conduite des projets

Savoir-faire

Maîtrise des outils bureautiques Techniques d'animation et de conduite de réunion Force de propositions, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet

Capacités rédactionnelles fortes

Capacités managériales

Savoirs comportementaux

Sens affirmé du travail en équipe

Devoir de discrétion et de confidentialité

Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail

Sens du relationnel et sens de l’initiative

Diplomatie et capacité de négociation