Coordinateur inclusion numérique

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice adjointe et au sein de l’équipe, le Coordinateur mission Inclusion Numérique est chargé de la mise en œuvre, de l'accompagnement et du suivi du programme d’action en direction des acteurs de l’inclusion numérique. Vous avez pour vocation d’être en veille et en appui des autres Directions sur cette thématique. Vous coordonnez le réseau des Conseillers numériques du territoire et des acteurs de la médiation numérique.

Missions / conditions d'exercice

Dans ce cadre vos missions principales sont :

La conception, la mise en œuvre, suivi et évaluation du programme d'actions d’inclusion numérique pour les publics, avec les acteurs de territoire :

- Vous réalisez et actualisez le diagnostic territorial des besoins de médiation : collecter, analyser et problématiser les besoins des publics et les actions des acteurs.

- Vous développez et animez le réseau des acteurs de l’inclusion numérique par différentes modalités d’intervention.

- Vous contribuez aux travaux d’autres réseaux (nationaux, départementaux, locaux…)

- Vous proposez, développez et coordonnez de nouvelles actions visant à favoriser l’inclusion numérique, en particulier pour les publics les plus fragiles.

- Vous accompagnez les acteurs du territoire dans l’émergence de projets numériques favorisant les systèmes d’entraide et de partage, le lien social, l’accès aux droits.

- Vous organisez l’articulation des lieux d’inclusion numérique et des acteurs locaux afin de structurer le maillage territorial.

- Vous participez à l’organisation de journées de rencontres et vous développez de nouveaux partenariats auprès d’acteurs locaux et les formaliser dans le cadre de conventions.

- Vous développez la transversalité au sein de la collectivité et vous participez activement aux différents événements organisés par les acteurs institutionnels et associatifs.

- Vous assurez la prospection des partenaires pour collecter des matériels informatiques et vous organisez les remises.

Etre le relais principal entre les employeurs, les Conseillers numériques, les Hubs territoriaux pour un territoire inclusif et l’équipe d’animation nationale :

- Vous animez le réseau des Conseillers numériques et vous êtes leur point relais.

- Vous organisez des temps d’échanges bilatéraux entre les conseillers numériques.

- Vous relayez les informations, outils, ressources et cadres d’action diffusés.

- Vous participez aux temps d’échanges et d’animation organisé par le Hub territorial.

Management, gestion administrative et financière :

- Vous assurez l’encadrement des conseiller(s) numérique(s) de la direction ; Management, animation de réunions, participation aux recrutements, gestion des conflits. En lien avec la direction, vous gérez les contrats dans l’espace mon inclusion numérique.

- Vous pilotez et suivez l’exécution des budgets dédiés aux différentes actions, en lien avec la Cellule administrative et financière (C.A.F).

- Vous rédigez des conventions, rapports BM, délibérations, comptes

CONDITIONS D’EXERCICE- INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE:

Déplacements fréquents sur le territoire d’Amiens et occasionnels au niveau national / Bureau partagé

35h/ Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité

Profils recherchés

Vous êtes titulaire au minima d’un BAC +2. Vous connaissez l’environnement territorial, les politiques sociales, ou encore les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Vous justifiez d’une expérience significative en matière de coordination de projets et d’animation de réseau. Votre parcours professionnel démontre votre esprit d’initiative et votre sens de l’organisation. Enfin, votre aisance rédactionnelle et vos aptitudes à travailler en équipe sont des éléments qui vous caractérisent.

Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.

La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.