Coordinateur médico-social

Descriptif de l'emploi

INTITULE DU POSTE : Infirmière coordinatrice ou AS (DE) coordinatrice

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE

Coordonner le projet médico-social en EHPA et Résidence Autonomie.

Affectation/service : CCAS des Plantiers/ EHPA-RA Résidence les Jardins

Filière : Sociale

Cadre d’emplois : Infirmière de classe supérieur ou AS (DE)

Temps de travail : 17h30 / Semaine (50% ETP)

Supérieur hiérarchique direct (N+1) : sous la responsabilité du directeur

Lieu de travail : EHPA Les Jardins, 290 route du col de L’Asclier

Des déplacements et rencontres peuvent être nécessaires pour des besoins de formation ou pour collaborer avec les partenaires da la mise en œuvre du projet médico-social de la structure et des résidents accompagnées.

Missions / conditions d'exercice

MISSION 1 :

-Accueil, intégration et suivi du parcours de vie des résidents

-Parcours de soins d’hygiène, de prévention et de confort de la personne dans le respect du résident, conformément aux textes réglementaires et protocoles en vigueur

Activités :

- Participation à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants et recueil de leur consentement écrit.

- Elaboration et mise en place des projets de soins des résidents

- Participation à l’élaboration et la mise en place des projets de vie individualisés des résidents

- Participation à la mission de liaison entre la direction de l’établissement, les résidents, les différentes équipes intervenant dans l’établissement :

- en interne : agents sociaux,

- en externe équipe médicale, paramédicale, intervenants extérieurs de l’établissement.

- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles

- Coordination et participation aux soins liés à la prise en charge du résident (notamment prise des rendez-vous médicaux, paramédicaux et examens complémentaires en coopération avec les médecins traitants, les infirmières libérales et les familles ; soin technique infirmier ou aide soignant IDE)

- Gestion de la fin de vie (directives anticipées, information et soutien de la famille)

MISSION 2 :

Démarche d’amélioration de la qualité

Activités :

- Mise en place des protocoles et de leur évaluation

- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)

- Formation du personnel

- Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),

- Relations avec les médecins traitants, les visites et leur planification en lien avec les infirmières libérales.

- Suivi évaluation de la DAC ( HAS) en collaboration avec la direction

Mission 3. Gestion logistique :

- Gestion des médicaments

- Vérification des piluliers hebdomadaires de l’ensemble des résidents en coordination avec les prescriptions des médecins et des infirmières libérales et la pharmacie. (mise en pilulier réalisée par la pharmacie partenaire)

- Distribution et Traçabilité ou aide à la prise des médicaments et de modification des piluliers si besoins (selon profil AS-IDE)

- Suivi de l’entretien des locaux (protocoles, traçabilité)

- Sous l’autorité du directeur et en lien avec l’équipe, la cuisine, les intervenants extérieurs, il (elle) évalue les besoins en consommables, produits hygiéno-diététiques et médicaux , hygiène des locaux

MISSION 4 :

Accueillir et accompagner des professionnels ou des stagiaires en formation Activités :

- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels

- Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation continue, lecture, réunions de professionnels, …)

RELATIONS FONCTIONNELLES

En interne :

- Travaille en collaboration avec le directeur, les agents sociaux, cuisinière, agent technique

, et à l’intégration des familles dans la résidence

En externe :

-- travaille en collaboration avec les intervenants libéraux : médecins traitants, pharmaciens, infirmières, kinésithérapeutes et autres intervenants.

- Contribue au maintien du tissu social, à la citoyenneté

- fournisseurs

- visiteurs

SAVOIR ETRE

- Disponibilité, discrétion, et déontologie

- Savoir travailler en équipe

- Être bientraitant et bienveillant

- Connaitre et appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles

- Pratiquer une communication respectueuse de tous.

SAVOIR FAIRE

- Savoir transmettre les informations importantes à la direction et aux équipes

- Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels

- Capacités relationnelles,

- Savoir répondre aux besoins des personnes âgées ou des personnes atteintes de troubles cognitifs par la mise en œuvre des RBPP appropriées.

- Connaitre les règles de base de manutention des personnes

CONTRAINTES ASSOCIES AU POSTE

- gestion des imprévus techniques

- gestion des communications téléphoniques et transmission des appels

- Polyvalence

-Forte capacité d’adaptation

-exposition au risque de troubles musculosquelettiques et aux risques psycho-sociaux liés au public accueilli.

Profils recherchés

Le poste permet s'adapter à plusieurs profils

infirmière ou infirmière coordinatrice

Aide soignante expérimentée

Educateur spécialisé avec expérience en soin ( formation AS ou IDE complémentaire)