Coordinateur Politique de la Ville et Contrat de Ville - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Cohésion Sociale pilote des politiques contractuelles (Politique de la Ville, Sécurité et Prévention de la Délinquance) et coanime d’autres politiques sectorielles. Ainsi, elle assure le suivi de conventions pluriannuelles et l’animation des réseaux d’acteurs. Le Coordinateur Politique de la Ville a en charge le Contrat de Ville. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des cadres stratégiques définis par la direction du développement social. Il assure le lien entre la Collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs. Le coordinateur Politique de la Ville travaille en lien étroit avec les autres coordinateurs du service, les chargés de mission et les adultes relais.

Les missions principales

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service Participer aux projets de développement Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels Assister et conseiller en matière de développement et d’animation d’espaces partenariaux Animer les relations aux différents publics du territoire Suivre des projets et activités de la direction, réaliser des études, instruire des dossiers Participer à la gestion administrative et budgétaire Recueillir, analyser et traiter des informations et élaborer des documents de synthèse Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail Mettre en œuvre des programmes d’actions Mettre en place et suivre des partenariats conventionnels Instruire des demandes de subventions, conventionnements et mandatements relatifs à la mise en œuvre des programmes d’actions Gérer la veille règlementaire et technique concernant le champ d’intervention Mettre en place des outils de reporting, de communication et de suivi

Politique de la ville : Coordination du Contrat de Ville Participer à la déclinaison opérationnelle du Contrat de Ville du Pays Ajaccien : Participer aux instances de gouvernance : comité de pilotage, conférence des financeurs, groupes de travail thématiques, Gérer la mise en œuvre opérationnelle du contrat de Ville Etablir une approche partenariale visant à l’émergence de projets au sein des quartiers prioritaires (QPV) Rechercher l’articulation des actions menées au niveau communal avec la politique de la ville Accompagner les porteurs de projets sur les volets de cohésion sociale, d’habitat, da cadre de vie et de développement économique Instruire, contractualiser et suivre des porteurs de projets financés dans le cadre du CDV Soutenir l’expression de la participation citoyenne Incarner cette politique publique au sein des instances partenariales et sur le terrain en proximité Réaliser le bilan annuel du CDV

Profil recherché

•Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial •Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial •Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) ; Réseaux associatifs •Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs •Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information ; Principes et techniques de la participation des habitants •Méthodologies des sciences sociales •Méthodes et outils du développement local •Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables •Méthodes et outils du management par projets et objectifs •Transversalité des missions •Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ; techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web, etc.) ; techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.) •Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins ; organisation et services de la collectivité ; contexte et enjeux de la collectivité ou structure ; tableaux de bord et outils de planification et suivi •Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation •Veille juridique et prospective Contrat de ville du Pays Ajaccien et les politiques afférentes Techniques de communication orales et écrites ; prise de parole en public Règlementation des subventions Connaissance des diagnostics du territoire

Caractéristiques personnelles recherchées : • Attrait pour la conduite de projet et la démarche participative • Intérêt pour l'animation collective • Bonne connaissance du tissu institutionnel et du réseau partenarial • Bonne connaissance du territoire • Capacité d’organisation • Capacité à travailler en équipe • Aisance à l’oral • Autonomie • Adaptabilité, disponibilité et souplesse • Qualités relationnelles et capacités de médiation

Modalités de candidatures – composition du dossier : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Dernier arrêté de carrière (si statutaire) Toutes les candidatures devront être adressées avant le 02/11/2026 à l'adresse suivante : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2026

Directrice / Directeur de santé publique