Coordinateur prestation jeunesse (H/F)

Descriptif de l'emploi

La Ville d'Autun recherche un coordonnateur prestation jeunesse (H/F) au sein de sa Direction de la Cohésion Sociale et

urbaine

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

1/ Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives.

- Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes;

- Accueillir les jeunes;

- Aller à leur rencontre, et discuter avec eux;

- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet;

Compétences recherchées :

- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire;

- Etre capable de :

- Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;

- Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir ;

- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu’ils fréquentent ;

- Développer des outils de communication adaptés ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique ;

- Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes;

2/ Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.

- Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles;

- Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet;

- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l’identification des étapes, à la réalisation d’un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d’un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d’actions d’autofinancements, autoévaluation…;

- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…);

- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet;

- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes;

Compétences recherchées :

- Connaître la méthodologie de projet « jeunesse »;

- Connaître les principes de la démarche participative;

-Connaître différentes méthodes d’animation participative;

- Etre capable de :

- Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public;

- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets;

- Maîtriser les techniques d’animation de groupe;

- Transmettre ses connaissances aux jeunes;

- Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes;

- Organiser une action d’évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires;

3/ Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.

- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s);

- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation);

- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés;

- Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif;

- Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire;

- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...;

- Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales;

Compétences recherchées :

- Connaître les champs de compétences, missions, modes d’intervention des acteurs locaux;

- Etre capable de :

- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire;

- Instaurer une relation de confiance les partenaires;

Profils recherchés

DEJEPS ou BPJEPS

Expérience demandée sur poste similaire

Avoir une capacité d'adaptation

Avoir une bonne aisance relationnelle

Avoir le sens du service public

Spécificité et contrainte du poste :- travail avec un public fragile