Coordinateur Relais Petite Enfance

Descriptif de l'emploi

La commune de Venelles a créé un relais petite enfance (RPE), lieu de proximité dédié à l’accueil du jeune enfant, lieu d’information, de rencontre et d’échange. Il s’adresse à la fois aux parents et aux professionnels de l’accueil individuel. Dans ce cadre, elle recrute un coordonnateur Relais Petite Enfance, vous serez rattaché au pôle «Solidarité, Education et Jeunesse», vos missions seront les suivantes : gestion administrative, prospective et partenariat, animation, informatio

Missions / conditions d'exercice

1. Gestion administrative et RH

- Garantir une permanence d’accueil physique et téléphonique

- Elaborer le projet de service du RPE

- Suivre l’instruction des demandes de financement de assistantes maternelles

- Elaborer et gérer le budget du RPE

- Rédiger les rapports d’activité (interne et bilan CAF)

2. Prospective et partenariat

- Garantir une veille juridique dans le domaine de la Petite Enfance.

- En collaboration avec le chargé de coopération CTG, organiser et animer la fonction observatoire du RPE sur l’adéquation entre offre et demande d’accueil petite enfance sur le territoire.

- Travailler en partenariat, notamment avec la PMI, la CAF, Pôle emploi, la DREETS et les organismes de formation.

3. Animation

- Programmer, gérer et participer aux ateliers d’éveil à destination des assistantes maternelles et des enfants qu’elles accueillent sur le territoire.

- Proposer et organiser l’intervention de professionnels extérieurs (demandes de devis, budgétisation, planification …)

- Proposer et organiser des événements visant à promouvoir le métier d’assistante maternelle.

4. Information

- Organiser des temps d’information, d’orientation, pour les professionnels ou les candidats à l’agrément.

- Informer les familles sur les différents modes d’accueil, sur leurs droits et devoirs en tant que particulier employeurs, sur les prestations, etc…

- Informer les professionnels sur leurs droits et devoirs en tant que salariés.

- Faciliter à l’accès aux familles et aux professionnels, aux différents partenaires du RPE.

5. Formation

- Apporter des conseils aux professionnels : psychologie, sécurité, santé, soins et hygiène…

- Favoriser la participation des assistantes maternelles aux sessions de formation continue.

Profils recherchés

Connaissances du métier d’assistante maternelle et des différents mode d’accueil petite enfance

Connaissances du cadre législatif et réglementaire (prestations, statuts des professionnels…)

Connaissances sur le développement de l’enfant et ses besoins.

Pratique de l’outil informatique (Open office et logiciels métier)

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur des jeunes enfants, infirmière-puéricultrice, puéricultrice, CESF, psychomotricien, moniteur éducateur