COORDINATEUR.(rice) INCLUSION HANDICAP - CCAS des MUREAUX

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) des Mureaux est responsable de la compétence Santé et Handicap municipale. Le service santé handicap du CCAS contribue au pilotage et décline les orientations politiques en matière de santé publique et inclusion. Il coordonne les dispositifs de santé territoriaux tels que le Contrat Local de Santé dont le but est de réduire les inégalités sociales en santé aux Mureaux et le Conseil Local de Santé Mentale. Il propose également un service de médiation en santé et un Point accueil écoute jeunes. La politique locale d’inclusion porte une attention particulière aux enfants, adolescents, et jeunes adultes de 0-30 ans, notamment dans le champ des troubles du neuro développement. Elle vise à favoriser des parcours inclusifs en milieu ordinaire, en recherchant les adaptations nécessaires. Cette approche implique une mobilisation coordonnée de l’ensemble des acteurs susceptibles d’intervenir dans le parcours de vie : Education nationale, professionnels de santé et du médico-social, acteurs du loisirs, culturels et sportifs, inclusion, conseil départemental, entreprises et institutions. Le poste de coordinateur.rice Inclusion Handicap créé en 2021 a permis d’installer une dynamique partenariale forte autour de l’inclusion aux Mureaux et de nombreux projets dans les différents secteurs sociaux et professionnels. Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service santé, vous serez chargé(e) d’aider à la définition et la mise en œuvre d’une politique locale en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261112001530-coordinateur-rice-inclusion-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Niveau BAC+3/+5 Diplômé(e) en santé publique, en action sociale ou professionnel de santé témoignant d’une expérience dans le domaine du handicap ou expérience similaire • Bonne connaissance des leviers de mobilisation et implication des partenaires, des enjeux et dispositifs nationaux en matière de handicap • Bonne connaissance Le fonctionnement des collectivités territoriales et des positionnements des divers acteurs (élus, administration, usagers) • Capacité d’animation et coordination de réseau de partenaires • Capacité à animer et conduire des réunions • Connaissances en gestion de projet • Bonne maîtrise de la rédaction professionnelle • Aptitude au travail en équipe • Capacités d’adaptation, d’anticipation • Sens de la communication • Rigueur professionnelle • Sensibilité sociale • Sens développé de l’organisation • Capacité à rendre compte (hiérarchie, partenaires) Rémunération et avantages • Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat • Régime indemnitaire (RIFSEEP) • Prime de fin d’année • Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun • Forfait mobilité durable • Parking gratuit • Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville) • Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président Place de la Libération 78135 LES MUREAUX CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Sage-femme de classe normale

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/01/2027

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé