Coordinateur service hygiène des locaux - Adjoint au responsable service scolaire - BIGUGLIA

Vos missions en quelques mots

Recrutement d’un technicien territorial par voie de détachement - Avis d’appel à candidatures de fonctionnaires en situation de handicap.

En application des dispositions de la loi n° 2019-828 (article 93) et du décret n° 2020-659 (article 1 et articles 16 à 30), la commune de Biguglia organise le recrutement d’un agent au grade de Technicien Territorial, par voie de détachement. Ce dispositif est ouvert exclusivement aux agents fonctionnaires titulaires justifiant des conditions de services publics permettant de se présenter au concours interne, et bénéficiaires d’une RQTH au sens de l’article L5212-13 du code du travail (alinéa 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10°, et 11°).

Fonction : Coordonnateur /Coordinatrice du service Hygiène des locaux, adjoint(e) au responsable du service scolaire Service : Service scolaire et hygiène des locaux Durée hebdomadaire de travail : 37h30 heures Cotation du poste : B2

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02b261013000603-coordinateur-service-hygiene-locaux-adjoint-responsable-service-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :  Règles d’hygiène et de sécurité.  Normes qualité.  Outils bureautiques et logiciels de suivi administratif.  Techniques de gestion administrative.  Fonctionnement des écoles et du service scolaire.  Notions de gestion budgétaire et de commande publique

Savoir-faire :  Planifier et organiser les activités d’une équipe.  Contrôler la qualité d’une prestation et identifier les écarts.  Définir et mettre en oeuvre des actions correctives.  Analyser un dysfonctionnement et en rendre compte.  Suivre des dossiers administratifs et mettre à jour des outils de pilotage.  Coordonner des interventions et des actions de service

Savoir être :  Sens du service public  Rigueur et organisation  Qualités relationnelles  Réactivité et capacité d’adaptation  Discrétion professionnelle  Goût du travail en équipe  Polyvalence

Contraintes et conditions d'exercice : Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité.  Horaires susceptibles d’être adaptés aux nécessités de service.  Poste impliquant une disponibilité régulière et une forte réactivité.  Relations avec des interlocuteurs multiples, internes et externes

Les inscriptions sont ouvertes à compter du lundi 5 octobre 2026 : - jusqu’au mardi 10 novembre 2026 minuit par voie postale (cachet de la poste faisant foi) ou envoi par mail à l’adresse [email protected] . - ou, jusqu’à cette même date, par dépôt au service RH de la mairie, aux heures d’ouverture du service au public (8h00 à 17h00). Les dossiers de candidature sont à retirer (version papier) auprès du service Ressources Humaines de la mairie à partir du lundi 5 octobre 2026, ou à demander par mail à l’adresse [email protected] (envoi du dossier par retour de mail). Attention : aucun envoi ne sera fait par voie postale.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 15/12/2026

Responsable de maintenance et d'exploitation