COORDINATEUR(TRICE) SCOLARITÉ - Syndicat intercommunal de musique et de danse du Suet

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la direction, le/la Coordinateur(trice) Scolarité assure l'accueil, le suivi et l'accompagnement administratif des élèves et de leurs familles, et participe à la coordination pédagogique et artistique de l'école, notamment à la programmation, au développement des partenariats et de la communication, au pilotage du département danse et à la structuration du département musiques actuelles. Il/elle contribue activement au projet de labellisation de l'école au titre de Conservatoire à Rayonnement Intercommunal (CRI) : les missions de coordination s'inscrivent dans la perspective de la conformité au Schéma national d'orientation pédagogique et des critères de l'agrément CRI (structuration des cursus, évaluation des élèves, partenariats intercommunaux, continuité du service sur le territoire).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261016001777-coordinateur-trice-scolaritE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de scolarité (logiciel DuoNet, Excel/Sheets). • Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (cursus, cycles, Schéma national). • Techniques d'accueil et de communication, y compris auprès de publics variés. • Notions de programmation culturelle, de communication numérique et de partenariats. • Connaissance des milieux danse et musiques actuelles appréciée. Savoir-être • Sens du service public et de l'accueil, discrétion et confidentialité. • Rigueur, organisation, fiabilité dans la gestion des dossiers. • Qualités relationnelles, écoute et médiation. • Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe. • Polyvalence et aptitude à gérer les priorités.

Conditions de travail • Poste à temps complet : 35 h hebdomadaires, dont 10 h dédiées à la coordination. • Travail en école de musique et de danse, avec amplitude incluant des soirsées et samedis liés aux événements et périodes d'inscription. • Déplacements ponctuels (réunions, partenariats, événements). • Rémunération et statut conformes aux dispositions en vigueur dans la structure. 7. Indicateurs de suivi • Taux et qualité de traitement des dossiers d'inscription dans les délais. • Satisfaction des élèves et des familles (accueil, information). • Réalisation de la programmation annuelle et des partenariats. • Mise en œuvre du dispositif d'évaluation des élèves. • Structuration effective du département musiques actuelles. • Contribution aux critères de l'agrément CRI : couverture du territoire intercommunal, continuité et complétude des cursus, formalisation des évaluations et des partenariats.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 03/12/2026

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics