Coördinator Beheer Binnensport

Coördinator Beheer Binnensport

Gemeente Ridderkerk

Ridderkerk

Tijdelijk met uitzicht op vast · 36 uur

MBO

Gepubliceerd salaris: EUR 2875 – 4065 per month

De functie is indicatief ingedeeld in schaal 7 volgens de Cao Gemeenten. In de loop van 2027 wordt de functie definitief gewaardeerd. Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald tussen €2.875,- en €4.065,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je bruto jaarsalaris. Je kunt dit onder meer inzetten voor extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.

Zorg jij graag dat alles goed loopt en krijg je energie van samenwerken? Bij ons krijg je de ruimte om je talenten in te zetten én de verantwoordelijkheid om het verschil te maken. Voor het team Vastgoed zoeken we een Coördinator Beheer Binnensport die aan de slag wil in een gemeente die volop in beweging is.

Wat ga je doen? Als Coördinator Beheer Binnensport ben je het aanspreekpunt voor gebruikers, collega’s en externe partijen. Je stuurt de beheerders van de sportaccommodaties aan en zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is. Van planning en onderhoud tot kwaliteitscontroles en het afhandelen van meldingen: jij houdt het overzicht. En als het nodig is, werk je zelf mee.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en neemt verantwoordelijkheid voor wat er speelt. Bezoekers, verenigingen en partners kunnen rekenen op jouw professionele aanpak. Zo ben jij het gezicht van onze sportaccommodaties en sta je voor kwaliteit.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. • De functie is indicatief ingedeeld in schaal 7 volgens de Cao Gemeenten. In de loop van 2027 wordt de functie definitief gewaardeerd. Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald tussen €2.875,- en €4.065,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. • Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je bruto jaarsalaris. Je kunt dit onder meer inzetten voor extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil. • Deelname aan de ABP-pensioenregeling. • Een vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken. • Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt mbo/mbo+ werk- en denkniveau. • Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare coördinerende rol. • Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en het maken en beheren van planningen en roosters. • Je kent de specifieke eisen voor sporthallen en de wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid. • Je hebt een BHV- en/of EHBO-certificaat of bent bereid dit te behalen. • Je hebt rijbewijs B en bij voorkeur ook BE. • Je communiceert helder, houdt het hoofd koel onder druk en hebt oog voor kwaliteit. • Je bent bereid om volgens een rooster ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn voor vragen of problemen.

Onze arbeidsvoorwaarden Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst? Laat ons zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arjen Groen, Teamleider Vastgoed, via 0627898173 of [email protected]

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Recruitment via [email protected].

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contact · Arjen Groen · Gemeente Ridderkerk · [email protected] · +31 6 27898173

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoorridderkerk.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden/

[email protected]: mailto:[email protected]

Solliciteren: https://www.mmimir.nu/track/41362f2a-eb06-4b96-b39e-713c6927d514

https://www.gemeentebanen.nl/vacatures/83709/gemeente-ridderkerk/cooerdinator-beheer-binnensport