Coördinator, plv transitieregisseur

Dit ga je doen

Ieder gezin en huishouden waar de veiligheid onder druk staat, moet kunnen rekenen op passende, samenhangende hulp, ondersteuning en bescherming. Dat vraagt om een fundamenteel andere manier van denken, doen en organiseren in de kind- en gezinsbescherming. Niet de afzonderlijke organisaties en hun verantwoordelijkheden, maar de behoeften en veiligheid van alle betrokkenen binnen het gezin of huishouden staan centraal.

Met het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming werken we aan deze verandering. Een ambitieuze en complexe maatschappelijke opgave, waarin professionals, organisaties, gemeenten en het Rijk vanuit verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden samenwerken aan een gezamenlijke beweging. Dat vraagt om verbinding, vernieuwingskracht en het vermogen om koers te houden in een dynamische bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.

Wil jij bijdragen aan deze fundamentele verandering? Het transitieteam Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming zoekt een coördinator, teven plaatsvervangend transitieregisseur!

Als coördinator / plv. transitieregisseur vervul je een strategische, coördinerende en verbindende rol:

• Je bent een strategisch en inhoudelijk klankbord voor de transitieregisseur, denkt actief mee over de koers en prioriteiten en vervangt de transitieregisseur bij afwezigheid, • Je geeft samen met de transitieregisseur richting aan het team, stelt prioriteiten, bewaakt de samenhang tussen werkzaamheden en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaten, • Je onderhoudt en versterkt een relevant netwerk binnen en buiten de Rijksoverheid en organiseert de benodigde afstemming met betrokken partijen, • Je stuurt op planning, governance en het naleven van afspraken en de uitgangspunten en grondhouding van het Duurzaam Samenwerkingsmodel, • Je zorgt voor een zorgvuldige, tijdige en goed afgestemde voorbereiding van verschillende overleggen, waaronder overleggen met projectleiders, coördinatoren, bestuurders, directeuren en bewindspersonen. Je stuurt hierbij de secretaris aan en zit zelf diverse, ook grotere, overleggen voor, • Je bewaakt de kwaliteit van besluitvormingsprocessen en zorgt ervoor dat besluiten op het juiste niveau, op basis van de juiste informatie en binnen de afgesproken kaders worden genomen, • Je signaleert tijdig knelpunten, risico's en bestuurlijk gevoelige vraagstukken, denkt mee over oplossingen en zorgt waar nodig voor escalatie of agendering, • Je werkt nauw samen met de teamleden aan een goede informatievoorziening, de signaalfunctie van het team en het vertalen van ervaringen en lessen uit de praktijk naar beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. Afhankelijk van jouw expertise, interesses en de behoeften, bekijken we waar jij een meewerkende rol vervult.

Dit krijg je

•

Schaal 14

€6.022 - €8.781 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee? Je hebt de volgende ervaring en kwaliteiten in huis: • Je hebt wo-werk- en denkniveau. • Je hebt ruime ervaring met het coördineren en/of aansturen van professionals in een complexe beleidsmatige of bestuurlijke omgeving. • Je hebt ruime ervaring met projectmatig en programmatisch werken en bent bekend met governance, besluitvormingsprocessen en het sturen op voortgang en resultaten. • Je bent een ervaren netwerker binnen en buiten de Rijksoverheid en weet uiteenlopende partijen en belangen met elkaar te verbinden. • Je beschikt over een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel en weet effectief te opereren in een omgeving met verschillende belangen, bestuurlijke gevoeligheden en soms tegengestelde verwachtingen. • Je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner die op verschillende niveaus kan schakelen. • Je bent besluitvaardig, stelt duidelijke prioriteiten en weet richting te geven, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is of belangen uiteenlopen. • Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en een open en lerende werkomgeving. • Je blijft rustig en koersvast onder druk en weet een goede balans te vinden tussen voortgang, zorgvuldigheid en draagvlak.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 49 of week 50.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je geregistreerd in het doelgroepregister? Dan nodigen we ook jou uit om te solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.