Coordinatrice CLSPD (h/f)

Descriptif de l'emploi

Directement rattaché(e) à la directrice prévention-tranquillité publique, vous coordonnez le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et assurez la mise en oeuvre des politiques de prévention et de tranquillité publique fixées par la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD). En lien étroit avec la police municipale, la médiation, les acteurs de l’accès au droit, vous coordonner et animez un réseau d’acteurs de la prévention.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS

Animer, coordonner et veiller à la mise en oeuvre des actions du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.

 Préparer les réunions thématiques et partenariales

 Elaborer les synthèses et les outils d’analyse

 Suivre les engagements pris lors des rencontres

 Assurer l’évaluation des dispositifs

Animer et coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique

 Favoriser la participation des habitant-e-s

 Créer une dynamique d’échanges afin de mutualiser les compétences et les savoirs des partenaires

 Mener un rôle d’interface entre les services de la ville et les partenaires institutionnels

Mettre en place une programmation annuelle du CLSPD

 Développer une programmation en lien avec les services et les partenaires locaux

 Proposer des actions innovantes et inclusives de sensibilisation, de prévention et de suivi

 Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets

Piloter la politique locale de lutte contre les violences faites aux femmes et d’accès au droit

Assurer une veille sur les dispositifs et le suivi budgétaire

Coordonner les dispositifs de sécurité (cellules de veille, évènements exceptionnels)

Profils recherchés

Formation supérieure (Bac+3 ou équivalent) dans les domaines de la prévention et de la sécurité publique, du développement local ou de la politique de la ville

Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion, sens de l’écoute, rigueur et disponibilité

Compétences professionnelles :

 Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales

 Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance

 Aptitude à la mobilisation, la coordination, à l’animation d’un réseau de partenaires et à la conduite de réunions

 Force de propositions, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet

 Maîtrise du fonctionnement des institutions policières et judiciaires

 Diplomatie et capacité de négociation

 Maîtrise des outils bureautiques