Coördinerend senior bode

Dit ga je doen

In deze functie maak je deel uit van de bodedienst, waarin je, tezamen met twee andere coördinerend senior bodes een coördinerende rol vervult. Samen met je collega bodes ben je verantwoordelijk voor de eerste opvang van procesdeelnemers, zoals leden van de rechterlijke macht, advocaten, tolken, verdachten en andere partijen. Je zorgt ervoor dat de zittingzalen gereed zijn, dat zaken op de juiste manier worden uitgeroepen en dat de juiste personen op tijd aanwezig zijn voor een zitting. Daarnaast voer je onder meer ad hoc taken uit, zoals het oproepen van een tolk, ben je tijdens de zitting het aanspreekpunt voor de rechterlijke macht en verzorg je diverse ondersteunende werkzaamheden.

Als coördinerend senior bode:

• coördineer je de dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met de roosters van de bodes, bent eerste aanspreekpunt, spreekt collega’s aan op houding en gedrag en zorgt dat de dag soepel verloopt;

• Geef je in de uitvoering van de werkzaamheden, zowel in houding, als in gedrag, het juiste voorbeeld;

• neem je actief deel aan de werkzaamheden van bodes, zoals het ontvangen van procesdeelnemers, begeleiden van (mega-)zittingen en het uitvoeren van receptiewerkzaamheden;

• fungeer je als vraagbaak voor directe collega’s en klanten;

• schakel je met diverse interne en externe betrokkenen.

• ben je portefeuillehouder van bijvoorbeeld de portefeuilles planning, megazittingen of inwerkprogramma’s

• ben je een sparringpartner voor de teamleider op het gebied van het optimaliseren van werkprocessen en de samenwerking binnen het team en buiten het team met diverse afdelingen

Dit krijg je

•

Schaal 6

€2.943 - €3.660 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 2934 en € 3660 bruto op basis van 36 uur (schaal 6).

• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

• Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit vragen wij

Je bent sterk in het organiseren van je werk en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Je kunt snel schakelen, signaleert knelpunten en neemt passende actie. Je werkt zorgvuldig, communiceert duidelijk en bent positief kritisch. Je denkt proactief mee over hoe dingen efficiënter of beter kunnen en zoekt actief naar oplossingen. Daarnaast draag je bij aan het creëren van draagvlak bij veranderingen. Je kunt goed omgaan met verandering en levert op een constructieve manier een waardevolle bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Je bent communicatief sterk en organisatiesensitief.

Verder heb je:

• Minimaal MBO 3 werk- en denkniveau.

• Ervaring met het aansturen van collega’s en coördineren van werkzaamheden is een pre.

• Ervaring met het werken in Microsoft Office-programma’s, zoals Excel en Word.

• Een lerende houding en ben gericht op samenwerking.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 15 november 2026.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek

We maken graag kennis met je op 26 november 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Screening/VOG

We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct >

Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Philip Bresser, teamleider bodedienst, op 06-25067580. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel of mail naar Jonna Braam, P&O adviseur, [email protected], 06-25488636.

Meer informatie over de functie?

Bel of mail naar Philip Bresser, teamleider bodedienst, op 06-25067580.