Coordonnateur administratif (h/f) - Clichy-la-Garenne

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable du service administratif et financier de la Direction de la Famille, le coordinateur administratif Petite Enfance contribue au pilotage administratif, financier et contractuel du service. Il assure un rôle de référent métier, de coordination transversale et de sécurisation des procédures, en lien étroit avec les directions d’EAJE, les services supports et l’élu délégué. Dans ce cadre, il peut assurer la continuité du responsable en son absence, dans le respect des procédures et sous validation hiérarchique.

Coordonner l’attribution des places en crèches

Préparer et sécuriser les dossiers de la commission d’attribution, Coordonner la vérification des justificatifs et la constitution des listes d’attente, Participer aux pré-attributions et aux commissions, Assurer le suivi et la bonne exécution des décisions (outil Concerto), Gérer, en lien avec l’élu délégué, les attributions en cours d’année, et coordonner l’instruction des dossiers complexes ou urgents, Veiller à limiter les vacances de berceaux. Gestion administrative et contractuelle des accueils

Superviser l’élaboration et le suivi des contrats d’accueil, Instruire les demandes de création, de modification et de rupture de contrat, Assurer la mise à jour des plannings, tarifs, congés et pointages, Garantir la fiabilité des éléments de facturation (tarifs, déductions réglementaires, etc.), Réaliser les bascules mensuelles et répondre aux usagers. Suivi des impayés et sécurisation des recettes

Vérifier le bon paiement des factures, Coordonner, le cas échéant, la relance des familles avant transmission des dossiers au Trésor public, Proposer, dans le cadre des procédures en vigueur et sous validation hiérarchique, des ruptures de contrat si nécessaire. Gérer les dossiers d’AMGE et d’AMGEAD

Instruire les premières demandes et les actualisations mensuelles, Vérifier les justificatifs, et calculer les montants des allocations, Transmettre les listes au régisseur, Informer et accompagner les familles. Assurer la gestion comptable des crèches

Réaliser les engagements et bons de commande, Vérifier la conformité des factures, Rapprocher et solder les engagements, Coordonner les demandes d’investissement Interface institutionnelle et appui à l’élu

Coordonner la gestion du planning et le suivi des audiences, Préparer les dossiers, Assurer le suivi des décisions, Participer aux événementiels de la petite enfance

Forum petite enfance, divers évènementiels organisés sur la ville Garantir la qualité du parcours usager et la réactivité des réponses

Répondre aux mails et aux appels téléphoniques Alimenter et utiliser une base de réponses types et une FAQ mutualisée pour harmoniser l'information délivrée aux familles. Assurer une traçabilité des échanges et respecter les délais de réponse (standard de 48h).

Profil recherché

Titulaire du BAC minimum

Compétences requises sur le poste : Savoirs/diplômes : Titulaire du BAC minimum Bonne maîtrise de la fonction publique territoriale

Connaissance de la petite enfance Connaissance de la comptabilité publique Connaissance des règles de l’achat public Capacités rédactionnelles et relationnelles Sens de l’organisation et rigueur

Savoirs faire Excel : niveau intermédiaire à avancé Word : niveau intermédiaire à avancé Maîtrise des outils métiers (Concerto, Civil Finances) IA : savoir écrire un prompt et analyser la réponse Maîtrise des processus et circuits décisionnels Techniques d'élaboration de compte rendu

Qualités relationnelles exigées : savoir travailler en équipe (tâches partagées) posséder un bon relationnel comprendre les besoins des différents interlocuteurs, capacité à s’adapter à différents publics savoir dialoguer avec les autres services de la collectivité et les prestataires extérieurs

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300 92112 CLICHY CEDEX ou par mail [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 29/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie