Coordonnateur - coordonnatrice RH EPLE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR

Vos missions en quelques mots

Directement rattaché(e) à la responsable du service Relations Ressources humaines – EPLE, le coordonnateur – la coordinatrice lui vient en appui sur l’ensemble des missions du service, avec une forte présence sur le terrain, et plus particulièrement : - Coordonne les missions et anime l’équipe technique mobile chargée de l’accueil, de l’entretien général, de la maintenance et de la restauration dans les EPLE rattachés au Département, - Analyse et conseille les établissements scolaires en matière d’organisation individuelle et collective, - Contribue de manière transversale, aux politiques RH destinées aux agents techniques des EPLE.

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Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPETENCES Conduire un projet à caractère transversal Anticiper la conduite de projets/évènements et mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires Planifier les tâches au moyen d’outils appropriés et tenir les échéances Rendre compte d’une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d’aider à la prise de décision Analyser l’impact des évolutions du domaine Formaliser les demandes émanant des directions du pôle et d'autres directions et définir un cadre de réponse Analyser les réponses, les synthétiser et les restituer dans les délais Etablir des informations statistiques et procéder à des évaluations au moyen d'indicateurs et de bilans Respecter et faire respecter des procédures et participer à leurs évolutions Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe Créer et entretenir un réseau de contacts et de partenariats Connaître l'organisation et les services de la Collectivité et les établissements Connaitre les principes d’organisation du travail, de répartition des tâches et de planifications d’équipes Connaître les matériels, méthodes et produits utilisés dans les différents domaines Maitriser les outils informatiques

CV + lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie