Coordonnateur du dispositif d'analyse psychopathologique H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DGSI, l’UCLAT, Unité de concours à la lutte anti-terroriste assume trois principales missions : - Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires ; - Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d’une plate-forme nationale de signalements, et en animant des actions de formation ; - Concourir à l’activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations d’état de la menace concernant des personnalités et des événements Vos activités principales :

Rattaché(e) au chef de division, vos missions sont les suivantes - Garantir l’interface constante avec les services opérationnels d’une part, les professionnels de santé d’autre part, et assurer la gestion quotidienne du dispositif ; - Participer à des sessions d’analyse psychopathologique ; - Être impliqué dans les campagnes de sensibilisation du monde médical aux enjeux sécuritaires et contribue à initier de nouveaux partenariats avec les acteurs de la psychiatrie.

· Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences juridiques Niveau initié Requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis

Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise Requis Savoir gérer un projet Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser Niveau maîtrise Requis Savoir négocier Niveau initié Requis

Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis

Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise Requis

Vos perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine.

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature :

Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI Mail : [email protected] (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o Durée attendue sur le poste : 3 ans

o Libellé métier RMFP + code : Chargé-e de la coordination administrative - FPDIR040

Spécificités/contraintes/sujétions : Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) Formation d’intégration nouveaux arrivants Possibilité d’évolution en interne Restauration sur place Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) Article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026

Responsable de coordination administrative