Coordonnateur et chargé du développement du réseau routier MOBIGO (F/H)

Descriptif de l'emploi

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 400 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.

La Région Bourgogne-Franche-Comté met en œuvre une politique volontariste visant à développer l’utilisation des mobilités douces, des transports en commun, … Un de ses enjeux en tant qu’autorité organisatrice de mobilités (AOM) est de rapprocher le tissu rural des bassins d’activité du territoire.

La Direction des Mobilités et des Infrastructures incarne cette volonté, notamment avec les unités territoriales déployées sur chaque département du territoire régional. L’Unité Territoriale de la Côte-d'Or (UT21), basée à Dijon, est composée d’une équipe de 14 personnes et d’un chef de service.

L’UT21 organise pour le département le transport scolaire et les lignes régulières commerciales pour usagers non scolaires (trajet domicile-travail, déplacement occasionnel) qui complète d’autres offres de transport en commun (train, tramway, …).

Le transport routier de voyageurs pour l’UT 21, c’est :

• 29 lignes régulières commerciales,

• 600 000 voyageurs en 2025

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures - UT 21, un Coordonnateur et chargé de développement du réseau routier MOBIGO (F/H).

Votre mission en tant que Coordonnateur sera :

• D’analyser les performances des lignes régulières pour proposer des évolutions de l’offre en lien avec les besoins de déplacement des usagers,

• D'être le référent de l’application informatique (PEGASE 3) de gestion des transports au sein de l’UT21.

Vous êtes diplômé/ diplômée dans le domaine de la gestion des transports et des mobilités et/ou vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de transports routiers (publics de préférence) ? Vous savez travailler en transversalité et êtes reconnu/reconnue pour vos capacités d’analyse ?

Alors postulez et venez échanger avec nous sur votre parcours et notre projet !

Missions / conditions d'exercice

DESCRIPTIF DU POSTE

Relayer et assister le responsable de l’unité territoriale dans les missions d’organisation, de gestion, d’animation et de développement des transports pour le territoire de la Côte-d'Or

- Assurer, en lien avec le responsable de l’unité territoriale, la coordination du réseau routier Mobigo

- Produire ou participer à l’analyse des prestations confiées aux entreprises avec propositions de modification ou d’adaptation des réseaux avant la passation des procédures de consultation

- Animer et coordonner l’exploitation du réseau en lien avec les transporteurs, usager.ère.s et partenaires

- Participer aux travaux d’harmonisation des transports à l’échelle de la Région Bourgogne-Franche-Comté (règlements, procédures administratives, procédures informatiques…)

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents contrats de prestations confiés aux entreprises

- Participer à l’élaboration et à la mise à jour de tableaux de bord de l’unité territoriale

- Participer à l’élaboration des dossiers de consultation

Participer à la gestion, au développement et au suivi du réseau des lignes régulières régionales sur le territoire de l’unité territoriale

- Participer aux études nécessaires, au développement, à l’adaptation et à l’amélioration du réseau

- Proposer des adaptations de lignes en lien avec les besoins du territoire et la fréquentation des services (suivi de la fréquentation)

- Participer à la dynamique commerciale et au développement de la marque MOBIGO, déclinaison de la stratégie de marque régionale (livrée, tarification, distribution, actions marketing et commerciales)

Référent.e PEGASE 3 – Gestion et suivi pour l’UT21

- Participer aux groupes de travail des référent.e.s des Unités territoriales

- Participer aux formations et contribuer à la formation des utilisateur.rice.s de l’UT21

- Participer aux tests des nouvelles versions avant mise en production

- Contribuer à l’harmonisation des procédures d’utilisation pour une recherche d’optimisation et d’efficience pour les utilisateur.rice.s

Activités annexes ou ponctuelles

- Apporter une aide temporaire sur d’autres missions au sein de l’unité territoriale

- Participer à l’accueil et aux permanences téléphoniques

- Participer aux astreintes

Profils recherchés

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Gestion et organisation d’un dispositif de transport de voyageurs

Définition d'outils d'évaluation et de suivi

Conduite de projet

Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs

APTITUDES REQUISES

Capacités d'initiative, d'autonomie

Capacités de synthèse

Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail

Aptitude à la communication

Qualité d'expression écrite et orale

Aptitude à la pédagogie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste localisé sur le site de Dijon (centre ville).

Contraintes : Participation aux astreintes d'exploitation à raison d'une semaine par période scolaire et disponibilité requise en période de rentrée scolaire (septembre).

Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail par an, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues.

Le jury de recrutement aura lieu le mardi 17 novembre 2026 à Dijon.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.