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- Calvados (14) · France
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- FR
- Last checked
- 23 October 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie € brut/an
Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie € brut/an
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Education
Required
- • Niveau BAC+3 MINIMUM avec de bonnes connaissances du système éducatif et des dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire
Experience
Preferred
- Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
Job description
Vos missions en quelques mots
Il s'agit d'effectuer un remplacement de coordonnateur de la mission de lutte contre de décrochage scolaire dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour le BEF CAEN SUD - LPO Jules Verne à Mondeville pour un temps incomplet de 19.50H (quotité de 50%) pour une durée déterminée du 05/10/2026 au 03/07/2027 environ, en fonction de nos besoins académiques de recrutement.
Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
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Cette mission s’inscrit dans les axes de la politique académique de lutte contre le décrochage scolaire et prend appui sur le référentiel d’activités et de compétences MLDS (BO n° 29 du juillet 2016) dans le domaine de la prévention du décrochage scolaire et de la remédiation.
La mission est organisée autour de trois activités essentielles :
• Le conseil, l'expertise et l'ingénierie de formation : Participer à l'organisation du repérage des élèves décrocheurs, proposer des actions adaptées aux besoins recensés, assurer la coordination pédagogique, prévoir et suivre les moyens financiers et administratifs des actions, évaluer l'ensemble des activités... • L'accompagnement personnalisé des jeunes : conduite d'entretiens, analyse et suivi des jeunes, accompagnement des jeunes dans la construction d'un parcours en collaboration avec les partenaires de l'orientation et de la formation. • L'activité de face à face pédagogiques : Évaluer les acquis et la progression des jeunes, assurer une activité de face à face pédagogique et/ou de recherche d'emplois, assurer la cohérence de la formation avec la préparation et le suivi des mises en situation en milieu professionnel...
Les compétences attendues :
• Bonnes connaissances du système éducatif et des dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire • Capacité à mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de formation • Capacité à construire des parcours individualisés de formation • Capacité pour le travail en équipe et le développement du partenariat • Capacité à impulser et animer des réunions, groupes de travail • Capacité à conduire des entretiens • Maitrise des outils bureautiques
Profil recherché
• Titulaire ou contractuel de catégorie A, • Titulaire du CPLDS (certificat professionnel en matière de lutte contre le décrochage scolaire), • Niveau BAC+3 MINIMUM avec de bonnes connaissances du système éducatif et des dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire • Permis B vivement recommandé • Incarner les valeurs de la République • S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative • Avoir des qualités de communication et un bon relationnel • Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations • Avoir le sens de l’écoute • Respecter la confidentialité • Sens de l'organisation
Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
• Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation : dans un établissement scolaire sur le territoire du bassin D’éducation et de formation de Caen Sud (LPO Jules Verne - Mondeville))
La mission s'exerce sous l'autorité hiérarchique de la DRAIO responsable de la MLDS, sous l'autorité administrative du chef d'établissement support de l'action et du point de vue fonctionnel des chargé(e)s de mission académiques de la MLDS.
Déplacements sur le bassin et dans l'académie sur sollicitation des chargé(e)s de mission académiques ou de la DRAIO.
Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).
Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe
Enseignante / Enseignant
Original vacancy: Rectorat de Normandie · Description checked 24 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.