Coordonnateur pole Ressources Humaines

Vos missions en quelques mots

/!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil Celle faite par mail n’est pas prise en compte -------------------- Coordonner l’activité du pôle - Répartir les dossiers entre les gestionnaires. - Assurer le suivi des échéances réglementaires et calendaires. - Garantir la continuité du service. - Identifier les situations nécessitant un arbitrage et alerter le chef de service ou son adjoint(e) - Mettre en place et actualiser les tableaux de bord RH. - Proposer des améliorations d’organisation et de procédures. - Veiller à la fiabilité des dossiers et données SIRH

- Contrôler la répartition de la charge de travail. - Assurer l’accueil des nouveaux agents. - Participer à la rédaction de notes et courriers. - apporter un renfort aux gestionnaires RH en cas de surcroît d’activité

Coordonner les campagnes RH - Mobilité. - Avancement et promotion. - Campagnes indemnitaires. - Entretiens professionnels. - Télétravail. - CET. - Recrutement. - Enquêtes et remontées statistiques RH.

Profil recherché

Maîtrise des applications utilisées par chaque ministère (Dialogue2, Renoirh, Mob-Mi….) Travail sous contrainte de délais Discrétion, réserve professionnelle, adaptabilité et polyvalence

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Groupe RIFSEEP : 2 ------------------- /!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil Celle faite par mail n’est pas prise en compte

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : L’agent participe à la politique qualité mise en œuvre à la préfecture et au secrétariat général commun de la Creuse. Contact : Jean-Michel BERGEAL - Chef du service des Ressources Humaines et action sociale mail : [email protected] téléphone : 05 55 51 59 70

2° de l'article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité