Coordonnateur(rice) de domaine de formation

Vos missions en quelques mots

Vous travaillerez au Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) de Clermont-Ferrand qui contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives pour les services de la région AURA.

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle formation. Vous travaillerez en collaboration avec le directeur du CVRH, référent CMVRH du domaine, et avec la DGITM, maitrise d'ouvrage du domaine.

Plus précisément, les missions suivantes vous seront confiées :

1. Coordination nationale du domaine DGITM (90 %, dont 10 % pour le déploiement de sessions) ;

- AMO auprès de la DGITM : Accompagnement dans l'analyse des besoins, expertise en ingénierie pédagogique (formation à distance/asynchrone), conseil sur les modalités de professionnalisation, proposition d'une méthodologie d'évaluation harmonisée, traduction des besoins en réponses opérationnelles

- Pilotage du PNF : Co-construction avec la DGITM, organisation des phases de positionnement, suivi budgétaire et opérationnel, programmation des achats

- Coordination des sessions : Point d?entrée opérationnel pour le domaine ITM, consolidation des programmations, identification des écarts et blocages, organisation des points d'étape, préparation des bilans, articulation entre PNF et besoins territoriaux. Déploiement direct de certaines sessions

- Acculturation : Accompagnement des CVRH et CPF déployeurs sur le domaine.

2. Fonction d'appui au pilotage du pôle Formation-Professionnalisation

- Participer à la mise en place et au suivi d'outils de pilotage et de gestion de la donnée (suivi d'activité, bilans)

- Accompagner la montée en compétences sur les méthodes, outils et modalités pédagogiques

- Participer à la construction d'une démarche structurée d'évaluation des formations du CVRH

- Contribuer à la mise en place d'une démarche d?amélioration continue

- Assurer la suppléance de la cheffe de pôle en son absence

Vous serez amené à collaborer avec de nombreux partenaires, tant internes qu?externes, et auprès de qui vous représenterez et valoriserez l?expertise du CMVRH (Autres entités du CMVRH, DG métiers ou directions d?administration centrale, PFRH, formateurs internes et prestataires externes de formation

Vous contribuerez au développement de l'offre intégrée du CVRH (articulation entre prestations de formation et prestations de conseil) et pourrez participer à des projets transversaux du CMVRH animés par des équipes pluridisciplinaires et/ou inter-entités.

Profil recherché

Savoirs :

- Bonne connaissance des politiques publiques relevant du ministère de la transition écologique

- Acculturation au domaine du développement des compétences (ingénierie de formation, pédagogie des adultes, droit de la formation),

- Connaissance des règles en matière de marchés publics

Savoir-faire :

- Pilotage de projet, animation et coordination d'un réseau professionnel

- Maîtrise de l?ingénierie de formation et pédagogique (analyse des besoins, conception/transposition de contenus, scénarisation et conception de parcours, animation hybride, suivi/évaluation)

- Maîtrise des techniques d'accompagnement des apprenants et des techniques d'animation

- Travail en réseau : participation aux clubs et réseaux métiers, animation de groupes projets inter-CVRH, contribution à la capitalisation des pratiques, accompagnement d'une maitrise d'ouvrage dans l'expression de ses besoins

- Réalisation de bilans et synthèse

- Conduite de réunion

- Suivi budgétaire

- Maitrise des outils collaboratifs et bureautiques

Savoir-être :

- Autonomie, initiative et adaptabilité

- Capacité à représenter sa structure, travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

- Capacité à travailler en équipe, écouter, dialoguer et rendre compte

Un parcours de professionnalisation est proposé par le CMVRH.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour plus d'informations et pour candidater, contactez :

Alexandre BRETEAU, directeur du CVRH

Audrey MEGNIEN, cheffe du pôle formation

Pièces à fournir pour candidater : CV + lettre de motivation

Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :

https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html

Cotation IFSE : G3 AC AAE/ITPE/IAE

Numéro de poste : E000035122

Campagne de mobilité : Novembre 2026

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable d'ingénierie de formation