Coordonnateur(trice) du service Enfance/Jeunesse - LONGLAVILLE

Vos missions en quelques mots

Le/la coordinateur(trice) enfance/jeunesse est en charge d'impulser et piloter la politique enfance/jeunesse, d'assurer l'animation et la mise en œuvre d'activités organisées sur les temps extra-scolaires et pendant les vacances scolaires. Il/Elle participe activement à l’organisation de l’accueil collectif des mineurs, est chargé de l’animation, de proposer des projets en développant la curiosité et la socialisation du public.

Missions, activités et conditions d'exercice * Dans le cadre des temps d'accueils extra-scolaires - Concevoir et évaluer les projets pédagogiques avec l'équipe d'animation : organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets - Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES pour le respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail - Appliquer les directives SDJES en matière de conformité des locaux, des documents administratifs réglementaires et du taux d'encadrement - Gérer l'organisation administrative, matérielle, budgétaire des activités extrascolaires et des ACM - Organiser et gérer le budget ainsi que le matériel en lien avec les projets d'accueil - Participer aux réunions de réflexion (comité de pilotage, groupe de travail...) - Gérer l'accueil des enfants et jeunes adolescents avec un protocole d'accueil individualisé et l'accueil des enfants porteurs de handicap

Profil recherché

Profil recherché Formation et qualification professionnelles nécessaires : - Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - Maitrise de la réglementation dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse - Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de jeunesse - Bonne connaissance du monde associatif et de l'environnement territorial - Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation - Connaissance des procédures et règles de fonctionnement

Qualités nécessaires : - Respect des délais - Assiduité et ponctualité - Capacité à concevoir et conduire un projet - Capacité à gérer les moyens mis à disposition - Sens de l'organisation et de la méthode - Qualité d'expression écrite et orale - Capacité d'anticipation et d'innovation - Aptitude à travailler en partenariat - Réactivité et adaptabilité - Autonomie

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé CNAS

Renseignements ( 03 82 24 50 96) : Direction des ressources humaines

Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à [email protected] + copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 10/12/2026

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation