Coordonnateur(trice) Enfance

Descriptif de l'emploi

Intitulé du poste : Coordonnateur(trice) Enfance

Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable

Temps de travail : 35 heures – Temps complet – Organisation du temps travail adaptée aux besoins du service

Employeur : Syndicat Intercommunal Scolaire regroupant les communes de Bessins, Chevrières, Murinais et Saint-Appolinard

Lieu d’exercice : Territoire du Syndicat Intercommunal Scolaire

Prise de poste : 1er janvier 2027

Présentation du poste

Le Syndicat Intercommunal Scolaire (SIS) regroupant les communes de Bessins, Chevrières, Murinais et Saint-Appolinard est une structure publique à part entière, disposant de sa propre organisation, de ses élus, de son budget et de ses moyens de fonctionnement, à l’image d’une collectivité territoriale.

Dans le cadre de ses compétences liées à l’enfance et à l’organisation des temps autour de l’école, le Syndicat Intercommunal Scolaire assure la coordination des activités proposées aux enfants scolarisés au sein du Regroupement Pédagogique Intercommunal (RPI).

Le projet éducatif du territoire s’articule autour des besoins des enfants et vise à assurer une continuité éducative entre les différents temps de vie de l’enfant : temps scolaire, accueils périscolaires (matin, pause méridienne, soir) et accueils extrascolaires pendant les vacances.

Dans ce cadre, le Syndicat Intercommunal Scolaire recrute un(e) coordinateur(trice) enfance chargé(e) d’assurer la direction des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) sur les différents temps dans le respect de la règlementation en vigueur.

L’accueil extrascolaire constitue un nouveau service que le Syndicat Intercommunal Scolaire souhaite développer. Vous aurez un rôle essentiel dans la mise en place, l’organisation et le développement de ce nouveau projet afin de l’inscrire durablement au sein de la structure.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des enfants, des parents, des enseignants, des différents intervenants et vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil. Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.

Dans une démarche de continuité mais également de structuration, vous travaillerez en lien étroit avec le Président du Syndicat Intercommunal Scolaire et la Secrétaire Générale. Vous participerez aux échanges relatifs aux orientations du service, de son organisation, ainsi qu’à son évolution.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

Vous assurez le pilotage des accueils de loisirs sur les temps périscolaires et extrascolaires.

Coordination et planification des activités : la définition des objectifs pédagogiques et des moyens pour les atteindre, l’élaboration d’un programme d’activités et d’une organisation adaptée en lien avec le projet de l’organisateur et les besoins du public, la mise en place d’un cadre éducatif et récréatif, sécurisant et stimulant et la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure.

Gestion des équipes : l’animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires, la répartition des tâches et l’élaboration des plannings, la conduite de réunions d’équipe et la gestion des conflits potentiels, le recrutement des collaborateurs (en lien avec l’autorité territoriale), l’accompagnement et la formation notamment des équipes stagiaires BAFA et / ou BAFD, etc.

Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle : la gestion administrative et financière (budget, dépenses, inscriptions, facturation), l’organisation de l’entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Echange et communication : la négociation avec les différents partenaires sociaux ou économiques, la représentation du centre auprès des institutions et partenaires, le développement de projets en collaboration avec les acteurs locaux, la communication auprès des familles, etc

Profils recherchés

Diplôme permettant d’assurer la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs conformément à la règlementation en vigueur :

- BPJEPS (avec unité de direction d’un accueil de mineurs) ou toute équivalence, minimum exigé

- DEJEPS ou diplôme équivalent

Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe avec une bonne compréhension des enjeux institutionnels, de l’éducation nationale et des métiers éducatifs

Vous avez une expérience significative en accueil de loisirs

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales

Vous êtes rigoureux et organisé

Vous êtes force de proposition et vous êtes autonome

Vous avez le sens du travail en équipe

Vous possédez des qualités relationnelles vous permettant de vous positionner face aux partenaires de l’éducation nationale et aux parents d’élèves (diplomatie, médiation)

Rémunération et avantages sociaux

- Rémunération statutaire selon le profil, l’expérience et le cadre d’emploi

- Régime indemnitaire mensuel et annuel selon les dispositions en vigueur au sein de la structure

- Participation employeur à la protection sociale complémentaire, comprenant la mutuelle santé et prévoyance selon les conditions applicables

- Possibilité d’adhérer au Comité des œuvres sociales offrant différents avantages et services aux agents