Coordonnateur/trice enfance jeunesse et Convention Territoriale Globale (CTG)

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne, et 9 800 habitants, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors. La CCRV constitue un acteur central de la vie locale et du développement territorial. À travers un large éventail de compétences, elle contribue au quotidien à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.

Dans le cadre d’un remplacement de congé paternité (3 mois renouvelable), la CCRV recherche un coordinateur/trice enfance jeunesse et Convention Territoriale Globale (CTG).

La CCRV coordonne des services à la population dans le cadre de ses compétences : Service Public de la Petite Enfance, enfance, jeunesse, action sociale et inclusion numérique et accès aux droits.

Elle délègue ses compétences aux associations locales conventionnées :

• 3 multi-accueils (Centre Social la Paz et Pillous), le Relais Petite Enfance et le Lieux d’Accueil Parents Enfants.

• Accueil de loisirs pour les vacances scolaires des jeunes de 3 ans à 12 ans (Maison de l’aventure, Centre Social la Paz).

• Pilotage et animation de la politique jeunesse dans le cadre de la convention avec le Département de la Drôme et délégation aux structures jeunesses (Maison de l’aventure et Activ Royans) pour l’accueil et accompagnement des jeunes de 12 ans à 25 ans

• Espace France Services pour l’inclusion numérique et l’accès aux droits (les Tracols)

La CCRV co-pilote avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) la « Convention Territoriale Globale » (CTG), volet social du projet de territoire qui a pour ambition de soutenir et de pérenniser, voire de développer, les différents services d’intérêt communautaire qui permettent la cohésion et l’inclusion sociale de tous les habitants.

Par ailleurs, la CCRV dans le cadre de ses compétences facultatives porte l’animation et la promotion des activités sportives et le soutien à la vie scolaire et aux activités socio-éducatives.

Elle anime et soutient un réseau important d’acteurs locaux (associations, écoles, collèges, services sociaux…).

Sous la responsabilité de la Directrice des Services aux Habitants, le/la coordinateur/trice travaille en transversalité au sein de la Direction des Services aux Habitants, et les autres directions de la Communauté de Communes, ainsi qu’avec les acteurs et institutions locales. Il/elle travaille en collaboration étroite avec la Vice-Présidente en charge du pôle social, culture et sport.

Missions / conditions d'exercice

Le/la coordinateur/trice a pour mission principale le pilotage de la politique sociale du territoire (aide à la décision auprès des élus de la CCRV, mobilisation des moyens financiers, matériels et humains nécessaires).

- Coordination et pilotage de la CTG :

Co-pilotage avec la CAF et animation des instances partenariales (Service Public de la Petite Enfance ; groupes de travail sur la parentalité et « l’accès aux droits et inclusion numérique », Café des partenaires), suivi et évaluation des feuilles de routes.

Accompagnement au développement de projets et mise en place d’actions dans le cadre de la CTG. Coordination du dispositif « Point Accueil Ecoute Jeunes »

Veille sociale et analyse des besoins sociaux.

- Coordination des services à la population délégués aux associations :

Dans le cadre de la CTG, pilotage et coordination des projets pour la population.

Suivi des conventions avec les associations : renouvellement, suivi et évaluation des objectifs et actions mises en œuvre (comité de pilotage).

Suivi des équipements en lien avec la Direction des services techniques de la CCRV.

- Soutien à la vie associative et sportive :

Soutien à l’animation de la vie associative (forum des associations…).

Diagnostic en vue de bâtir une feuille de route sur la politique sportive intercommunale.

- Soutien à la vie scolaire et aux projets socio-éducatifs d’intérêt communautaire :

Suivi des dispositifs de soutien aux établissements scolaires (forfaits ski, projets inter-écoles) et projets des collèges.

Profils recherchés

- Master II en développement social, DES JEPS (anciennement DEFA / DEDPAD) serait un plus.

- Expérience appréciée en collectivité sur des fonctions similaires.

Compétences :

- Conception et mise en œuvre des politiques publiques

- Méthodologie de projet

- Compétence de coordination et d’animation de réseau

- Gestion administrative et financière

- Connaissance et / ou expérience des collectivités territoriales appréciées

- Connaissance des politiques sociales et éducatives

- Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être et savoir-faire :

- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail

- Capacité d’adaptation

- Sens du service public

- Polyvalence et réactivité

- Qualités relationnelles

- Rigueur et méthode

- Sens du travail en équipe

- Savoir communiquer et partager un projet

- Qualités relationnelles et rédactionnelles

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Capacité à rédiger des notes de synthèse