Correspondant Fraude Etranger - H/F

Vos missions en quelques mots

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : CHARGÉE/CHARGÉ DE RÉDACTION JURIDIQUE JUR005A Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales Placé sous l’autorité directe du Directeur des Migrations et de l’Intégration, en lien étroit avec la référente fraude départementale, le CFE est un maillon essentiel de la prévention de la fraude au sein de l’ensemble des services étrangers de la direction. A ce titre, il contribue à élaborer, mettre en oeuvre et contrôler les mesures de préventions de la fraude, objectif prioritaire.

Il est notamment chargé de : - Analyser et traiter les cas de fraude externe détectés par les équipes du séjour et de l'asile, - Identifier les dossiers devant faire l’objet d’une saisine du procureur de la République, les instruire, préparer la saisine Procureur et tenir informé la référente fraude départementale (RFD), - Participer à la mise en place du plan de contrôle interne et assurer les contrôles internes de la direction (vérification des procédures et titres délivrés) - Etablir un bilan des différents types de fraudes rencontrées et en faire retour aux chefs de bureau de la DMI et à la RFD, - Diffuser les informations et les alertes relatives à la lutte contre la fraude aux chefs de bureau de la Direction des Migrations et des sous-préfectures - Assurer le suivi des indicateurs statistiques ministériels fraude immigration - Faire des propositions de formation, de consolidation des process - Assurer la diffusion d’une culture de la prévention de la fraude au sein de la direction, notamment à travers des actions de communication, de formation des agents - formaliser les procédures mises en place via des notes de service - appuyer la référente fraude départementale sur toutes les procédures liées au droit au séjour

Votre environnement professionnel Activités du service : La direction des migrations comprend 90 agents répartis en 4 bureaux (asile, accueil et séjour, refus contentieux éloignement, interventions recherches et documentation) et a en charge la mise en œuvre de la politique de l'immigration pour le département des Yvelines.

Liaisons hiérarchiques : Le Directeur des Migrations La référente fraude départementale

Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des bureaux de la DMI Les services de sécurité : direction interdépartementale de la police nationale, groupement de gendarmerie, Police de l’Air et des Frontières Les autorités judiciaires : parquet Les services et institutions partenaires : impôts, CAF , CPAM, URSSAF, autres préfectures, sous-préfectures

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Le poste permet d’exercer une fonction stratégique au sein de la direction des migrations, sur un champ prioritaire et en développement, en lien direct avec le directeur et la référente fraude départementale. Il permet de travailler avec l’ensemble des services et de contribuer à la fiabilisation et à l’organisation des process internes. Les acquis en termes d’expertise du droit des étrangers et de process permettent d’évoluer vers des postes à responsabilité et d’encadrement au sein des services étrangers. Par ailleurs, les compétences mises en œuvre (réactivité, sens de la communication, de l’analyse, expertise, travail en réseau avec les partenaires) peuvent être réinvesties dans d’autres domaines. Les compétences rédactionnelles et juridiques développées seront un atout sur tout autre poste de cadre.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique : Préfecture des Yvelines/Direction des Migrations 1 avenue de l’Europe, 78000 VERSAILLES

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Prestations sociales : Protection Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance est mise en place depuis janvier 2026 Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière : - de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité Les titulaires peuvent également prétendre : - d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ; - de places en crèches ; - d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Horaires variables sur la base hebdomadaire de 38H (27 CA – 16 RTT)

Qui contacter : Le directeur des migrations : Julien BERTRAND: 01 39 49 73 00 - [email protected] Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Rédactrice / Rédacteur juridique