CPN BETHUNE - Agent chargé de la gestion des dossiers médico-sociaux H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Ressources Humaines Médico-sociales à temps partiel 70% - la gestion des congés pour raisons de santé (maladie ordinaire, blessure en service, congé longue maladie, congé longue durée) au moyen de tableaux de bords et de DIALOGUE -du suivi de la médecine de prévention : élaboration et mise à jour des tableaux de bord, convocations, établissement des fiches individuelles de traçabilité des expositions aux risques professionnels - du suivi des situations particulières : restrictions d’aptitude, contrôles pour absentéisme médical - de l’établissement des états statistiques mensuels, trimestriels et quadrimestriels de la DIPN - la gestion des demandes d’assistance judiciaire et suivi de la protection fonctionnelle. - préparation de la liste des enfants des fonctionnaires pour l’arbre de Noël - Communication, à temps partiel 30 % - Suivi et recueil des éléments idoines dans le cadre de la collaboration et des échanges avec les partenaires Votre environnement professionnel : Activité du service : Le Bureau de Liaison et de Soutien, rattaché à l’État-Major de circonscription, assure : - la gestion individualisée du personnel du district de Béthune sur DIALOGUE - la saisie informatique du courrier - la gestion déconcentrée du budget - la gestion moyens logistiques - la gestion immobilière et le suivi de maintenance - la remontée des statistiques sollicitées par la DIPN - la gestion de la réserve civile - le secrétariat du chef de service, de son adjoint - la gestion du temps de travail pour le personnel du District sur GESTT

Composition et effectifs du service : BLS : 5 CEA 12 PATS

Liaisons hiérarchiques : Chef CPN – Chef Etat Major - Chef BLS – Chef RH Liaisons fonctionnelles : CPN du département et fonctionnaires, DIPN, Préfecture, SGAMI, DZSP et DRHFS, Médecine de Prévention

Profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - acquis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

LOCALISATION ADMINISTRATIVE Commissariat de police de Béthune – rue Gaston Defferre – BP 720 – 62407 BETHUNE Cedex

Durée attendue sur le poste : 1 an

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06 - Gestionnaire ressources humaines FP2ADM04 - Secrétaire-assistance/assistant Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines ADM004A - Assistant d'administration générale

Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Vous exercez vos missions sur la base horaire des personnels administratifs, à savoir 40h30, générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travailler en horaires variables. Télétravail une journée Disponibilité, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, sens des relations humaines, discrétion. Qui contacter ?

Le Chef du BLS 03-21-54-77- 67

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026 Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité