D78 – DiSI Siège (78) – IDIV CN/AP - Responsable du service Conditions de Vie au Travail et Action H/F

Vos missions en quelques mots

Le service conditions de vie au travail et action sociale de la DiSI est chargé de décliner au niveau local:

- les orientations directionnelles relatives aux CVT, à la santé et à la sécurité au travail et au suivi de la prévention des risques professionnels; - la politique d'insertion des agent(e)s en situation de handicap; - la politique d'action sociale.

Le service est composé de 3 agentes/agents et s’appuie sur un réseau d’assistants de prévention implanté dans les 6 établissements de services informatiques (ESI) que vous animerez.

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1/ Vous aurez en charge le pilotage : * de l'activité conditions de vie au travail. Les travaux porteront sur les thématiques suivantes: la rédaction / le suivi du DUERP et du Programme Annuel de Prévention, la gestion du budget alloué à l'amélioration des CVT et à l'organisation des formations, le suivi des comptes-rendus d'évacuation, des rapports de visites de sites… ; * des travaux relatifs à la médecine de prévention, comprenant l'organisation des visites médicales, le suivi des fiches d'aménagement de postes et du télétravail médico-social ; * des opérations liées à l'action sociale : relais des informations communiquées par les délégations départementales (sorties, campagnes "Arbre de Noël"...).

2/ Vous assurerez le traitement des fiches de signalement déposées dans l’application SignalFip, en collaboration avec le service RH.

3/ Vous serez l’interlocuteur/interlocutrice des représentante·s du personnel, et participerez aux différentes instances de dialogue social (CSAL et CSAL-FS) dont vous assurerez l’organisation et le suivi (rédaction des PV...).

4/ Vous réaliserez annuellement le tableau de veille sociale (TBVS) et l’analyse des indicateurs de l'Observatoire interne de la DiSI.

L’ensemble de ces travaux requiert des interactions régulières et multiples avec les acteurs ministériels de prévention (médecins du travail, Inspecteurs santé et sécurité au travail, assistant·e·s de service social, animatrice de la politique ministérielle de prévention), les services transverses (RH, Budget), les responsables des ESI, les agents/agentes et les représentant·e·s du personnel.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur Divisionnaire des Finances Publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du n

Profil recherché

- Savoir-être: esprit d'équipe, discrétion, organisation, autonomie, sens de l'initiative, capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs internes et externes.

- Savoir-faire : sens de la diplomatie et de la communication, force de proposition, polyvalence.

- Compétences requises: rigueur, réactivité, disponibilité, adaptation, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

- Expériences/connaissances recherchées: une expérience dans le domaine des ressources humaines, de la pratique du dialogue social et de l'animation de réseau serait un atout.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] - 06 16 18 84 55 [email protected]

Déplacements possibles dans les 6 établissements de services informatiques situés en Île-de-France.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel