Datamanager

Dit ga je doen

Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor de functie van

Datamanager 32 uur per week

Voor het domein van de Omgevingswet zijn we op zoek naar een datamanager. De datamanager opereert tussen bronhouder en de datamakelaar. Het is een nieuwe functie, als dataprofessional bouw je mee aan de juiste invulling van datamanagement en verwachten we initiatief en ervaring van jou hierin.

De vraag naar vindbare, betrouwbare, veilige en bruikbare data neemt sterk toe. Om voor het ruimtelijk domein in die vraag te kunnen voorzien, werken IVE (in de rol van datamanager) en Onderzoek Informatie en Statistiek (OIS) (in de rol van datamakelaar) samen in het Datateam Omgevingswet. In dit jonge team is plaats voor een datamanager. Je vormt de linking pin tussen het data-team, bronhouders en de IV organisatie om de rol van datamanager binnen IV vorm te geven.

De functie Als datamanager ben je verantwoordelijk voor:

• het mede opstellen en uitvoeren van een dataplan voor de Omgevingswet;

• de analyse van databronnen op structuur, inhoud en informatiewaarde;

• het onderhoud van de contacten met o.a. applicatiebeheerders, gegevensbeheerders, informatieanalisten en informatiemanagers in de rest van de organisatie;

• het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen en beheren van conceptuele gegevens- en metadatamodellen;

• het adviseren van het team over het verkrijgen van toegang tot data conform geldende richtlijnen en kaders;

• het adviseren van bronhouders over de normering en verbetering van de datakwaliteit;

• het helpen ontwikkelen en opstellen van dataparagrafen in de overeenkomsten tussen bronhouders en bronleveranciers;

• vormgeving van de rol van datamanager binnen IV.

Dit krijg je

•

€3.561 - €5.169 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

•

32 uur

•

Je salaris is minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week.

Dit bieden we nog meer

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden;

• Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen;

• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, klik hier.

Dit vragen wij

• Een wo werk- en denkniveau;

• Aantoonbare relevante werkervaring als datamanager en/of informatieanalist in een complexe data analyse omgeving;

• Goede kennis van het Digitale Stelsel Omgevingswet, de bijbehorende standaarden en mogelijk ervaring met de implementatie daarvan;

• Kennis en ervaring met gegevensmodellering en gegevensarchitectuur;

• Ervaring met geografische informatie in combinatie met basis- en/of kernregistraties in bij voorkeur overheidsomgevingen;

• Ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving;

• Kennis van landelijke ontwikkelingen (o.a. NORA/GEM¬MA, Datagedreven Werken) en datawarehouse en datamanagement concepten (bv DM¬BOK).

• Voor interne kandidaten behoort een ontwikkeltraject tot de mogelijkheden.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn - gevorderd;

• Samenwerken - gevorderd;

• Relatiebeheer - gevorderd;

• Initiatief - gevorderd;

• Resultaatgerichtheid - gevorderd;

• Analytisch vermogen - gevorderd.

Bijzonderheden

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 08 februari 2021 via de sollicitatiebutton.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature Vragen over de vacature kun je stellen aan Barry van 't Padje, Senior adviseur Data en Onderzoek, bereikbaar op 06-30383155 en via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.