DDETS - Chargé-e du suivi du contingent préfectoral

Vos missions en quelques mots

Mise en oeuvre et suivi du contingent préfectoral (65 %) :

- Constituer et actualiser le « vivier » des ménages prioritaires relevant du contingent préfectoral (ex : publics DALO, publics visés à l'article L 441-1 CCH) et assurer le lien avec les bailleurs sociaux pour la sélection et la proposition des ménages ;

- Préparer les commissions d'attribution des logements suite à la réception des ordres du jour établis par les bailleurs ;

- Participer aux commissions d'attribution des logements ou instances équivalentes mises en place par les bailleurs sociaux et présenter le point de vue de l'État en séance ;

- Assurer le suivi des commissions d'attribution des logements suite à la réception des procès verbaux ;

- Suivre le relogement effectif des ménages prioritaires au titre du contingent préfectoral ;

- Répondre aux sollicitations des particuliers, de l'assistant social de la DDETS, du corps préfectoral et aux interventions d'élus concernant l'accès au logement social et au fonctionnement du contingent préfectoral (sollicitations par courriers, mails, téléphone) ;

- Gérer les courriers de dérogations APL pour la CAF (indécence et surpopulation) ;

- Accueillir du public (fonctionnaires) ;

Aide au pilotage et au suivi des objectifs (5 %) :

En soutien de son supérieur hiérarchique :

- Participer à l'identification des objectifs annuels des bailleurs en termes de logements réservés au titre du contingent préfectoral ;

- Mettre en place, alimenter et suivre les indicateurs de performance du contingent ;

- Aider à l'exploitation des bilans périodiques et annuels fournis par les bailleurs sociaux ; préparer et participer aux dialogues annuels de gestion avec les bailleurs sociaux ;

- Veiller au bon respect des obligations réciproques via la convention de gestion déléguée signée avec les bailleurs .

Profil recherché

Être à un niveau de maîtrise sur les points suivants :

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Avoir des compétences juridiques

Rédiger des courriers relatifs au domaine d'activité et assurer les relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et les interlocuteurs concernés

Veiller au respect des échéanciers

Savoir travailler en équipe

Vérifier la régularité juridique des dossiers sur le plan administratif

Capacités d'analyse, (dont chiffres)

Capacité de synthèse ( dont chiffres)

Avoir le sens des relations humaines

Savoir anticiper et faire preuve d'initiative

Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions

Savoir rendre compte

Qualités relationnelles, sens du service public, diplomatie.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Groupe RIFSEEP : 3

Numéro poste : E000032842

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs