DDETS49/Adjoint.e au responsable du service hébergement et politiques sociales logement

Vos missions en quelques mots

- Faire valoir le point de vue de la DDETS dans le cadre de l'élaboration et du suivi des politiques locales de l'habitat et des SCOT ;

- Accompagner les 7 EPCI du département dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique intercommunale d'attribution de logements sociaux ;

- Contribuer et participer aux instances locales créées sur chaque territoire (CIL, groupes de travail thématiques) ;

- Superviser l'évaluation, l'écriture et la mise en oeuvre du PDHH. Négocier dans ce cadre les orientations avec le Département, co-pilote du PDHH ;

- Renforcer les liens entre l'hébergement et le logement, et assurer une fluidité sur les dispositifs existants ;

- Développer et suivre la mise en oeuvre de la politique en matière de logement accompagné (résidences sociales, pensions de famille, résidences accueil, FJT) ;

- Superviser l'élaboration des avis de la DDETS sur les CUS ;

- Élaborer la trajectoire financière et budgétaire des dispositifs déployés sur le territoire (P177) ;

- Seconder le chef de service dans ses missions relatives à l'animation des politiques publiques, au suivi budgétaire des actions et au management de l'équipe.

Enjeux principaux du poste :

Développer une stratégie de l'État à moyen et long terme sur :

- la politique intercommunale d'attribution de logement sociaux et de peuplement ;

- le volet social des Conventions d'Utilités Sociales (CUS) des bailleurs sociaux ;

- le volet social des programmes locaux de l'habitat et des SCOT ;

- le pilotage financier du parc d'hébergement généraliste et de veille sociale du territoire (P 177) ;

- la développement politique de logement accompagné et l'ouverture du dispositif « Un chez soi d'abord »;

- le rôle fédérateur entre acteurs et l'efficience du PDHH

Positionnement dans la structure : sous la responsabilité du chef de service hébergement logement

Management exercé dans le poste : remplacement du chef de service en cas d'absence

Relations internes et externes avec : l'ensemble de la DDETS ; la Préfecture et les sous-préfectures, la DDT, le Département, les bailleurs sociaux et privés, les EPCI, les élus et les services des communes et des EPCI, les associations et opérateurs, les travailleurs sociaux, le Ministère de la Transition Écologique, les ministères sociaux, la DREAL, la DREETS, les DDETS et DDT des autres départements ; la CAF et la MSA ; les bureaux d'études

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Travaille en réseau avec l'ensemble des partenaires internes et externes

Représente la DDETS vis-à-vis des partenaires, négociation de dispositifs

Rend compte au chef de service de ses actions et des difficultés rencontrées

Profil recherché

Compétences techniques : Connaissance des domaines d'actions des services logement, habitat et hébergement des services déconcentrés ; capacité au suivi budgétaire et financier ; connaissance du marché du logement, de l'offre existante, et des grandes caractéristiques de l'occupation du parc social ; connaissance de l'attribution de logements sociaux, des outils financiers d'intervention ; connaissance des domaines d'actions des services de l'action sociale ; connaissance des acteurs du logement ; utilisation des outils bureautiques

Compétences transversales : travail en équipe ; capacité d'analyse et de synthèse ; expression écrite et orale ; rédaction de notes et mémoires en défense ; capacité à piloter et conduire des projets complexes ; capacité à animer des réunions ; savoir convaincre ; organisation et méthodologie de travail.

Compétences relationnelles : Sens des relations humaines ; capacité d'adaptation et de réactivité ; autonomie, ténacité et persévérance ; force de propositions ; sens de la discrétion professionnelle et de l'équité.

Contact :

Jérôme NICOD, responsable du service hébergement et logement

[email protected]

Dossier de candidature à envoyer au contact ci-dessus et à l'adresse [email protected]

CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.

Référence du poste : 18V1490001

Groupe RIFSEEP : 3

Conditions particulières :

réunions et déplacements à l'extérieur à prévoir ; poste soumis aux astreintes le week-end.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel