DDETSPP - Assistant(e) administrativ(e) prévention expulsions locatives

Vos missions en quelques mots

Secrétariat des sous-commissions CCAPEX de Millau et Villefranche de Rouergue (et des cellules techniques ) : planification, organisation et suivi des réunions des instances : ordre du jour, animation et comptes rendus de réunions, préparation et présentation des dossiers.

Instruction et gestion en flux des dossiers relevant de la procédure d'expulsions locatives sur ces territoires d'intervention : enregistrement sur l'outil informatique dédié (EXPLOC et ALEXI), instruction des dossiers, classement des dossiers.

Saisine et participation au suivi des statistiques: analyse des résultats, rédaction de bilans d'activité.

Réponses aux demandes des usagers et aux saisines particulières.

Le service LCEPPV se compose de 10 agents : 3 A, 6 B et 1 C. La gestion du dispositif de prévention des expulsions locatives est assurée par deux agents qui fonctionnent en binôme.

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître le cadre législatif et réglementaire concernant la prévention des expulsions locatives / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques / niveau

pratique requis

Savoir faire :

Avoir des capacités d'analyse / niveau maîtrise requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse /niveau maîtrise - requis

Être autonome /niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe /

niveau maîtrise requis

Savoir être :

Être rigoureux et méthodique/ niveau maîtrise requis

Faire preuve de discrétion / niveau maîtrise requis

Avoir le sens de l'organisation / niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contact :

Véronique GUILLOUMY, cheffe du service LCEPPV - [email protected] 06 07 28 89 70

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.

Pour les fonctionnaires, en plus le formulaire de mobilité.

Transmettre en outre le formulaire mobilité à [email protected]

Possibilités de télétravail (deux jours par semaine)

Spécificités du poste : discrétion (dossiers sensibles, accueil du public, correspondances) et déplacements à prévoir sur le département (Millau et Villefranche de Rouergue)

Organisation et fonctionnement en binôme

RIFSEEP : G1 ou G2 selon l'ancienneté

N° poste RENOIRH : 16V4120001

Campagne C11

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs