DDETSPP10 - Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Vos missions en quelques mots

Corps : attaché d'administration de l'État

Rifseep 3

Encadrement (oui ou non) : non

Vos principales missions au sein des services mutations économiques :

1- Anticipation et accompagnement des mutations économiques -Identifier les entreprises faisant face à des mutations économiques et mettre en oeuvre un programme de visites en cohérence avec l'activité du service mutations économiques, avec la feuille de route des comités pour l'emploi et les prospections effectuées par les task force entreprises ; - Accompagner la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels dans ces entreprises. Alimenter les dispositifs internes de suivi des entreprises au sein de la DDETSPP (fiche commune entreprise, signaux faibles). Rédiger des notes sur les entreprises à la demande de la direction.

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- Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur les dispositifs de soutien mobilisables notamment l'activité partielle dont la gestion est assurée au sein du service mutations économiques, - Détecter les entreprises ayant des projets de développement et des besoins de recrutements pour favoriser des parcours professionnels vers ces métiers (détecter des projets éligibles aux dispositifs d'aide à la revitalisation et promouvoir l'offre de service du réseau pour l'emploi)

2 – Animation de réseaux dans le domaine de l'emploi - Contribuer à l'animation des partenaires mobilisés sur l'accompagnement des parcours professionnels et plus particulièrement des reconversions professionnelles ; - Mettre en place et animer le dialogue territorial avec les branches et les filières sur les sujets emploi et formation (promouvoir l'AMI DREETS Grand-Est sur les mutations économiques).

3 - Accompagner des projets territoriaux à enjeux dans le domaine de l'emploi - Suivi des projets liés au nucléaire ; - Suivi des travaux et instances engagés dans le cadre de Territoire d'industrie. A ce titre, il/elle est le référent pour la semaine de l'industrie ; - Suivi des entreprises soutenues dans le cadre de la politique de ré-industrialisation (France 2030, fabriqué en France, labellisation des friches industrielles).

Cette fiche de poste est évolutive en fonction des politiques publiques et des dispositifs de l’État relatifs aux entreprises.

Profil recherché

Connaissance :

- Droit administratif général (décision administrative) - Connaissance en droit du travail (relations collectives et individuelles du travail) - Notions sur l'activité partielle, mutations économiques, les plans de sauvegarde de l'emploi ... - politiques et acteurs du développement économique, de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

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- Rigueur d'analyse** - Autonomie** - Sens de la confidentialité*** - Réactivité** - loyauté*** - Implication et sens du service public*** - savoir s'adapter ** - travailler en équipe***

Savoir-faire :

- rédiger des notes administratives** - préparer animer/conduire des réunions*** - rendre compte régulièrement de son activité*** -faire preuve de rigueur dans la gestion et l'instruction des dossiers** - piloter le déploiement d'un projet**

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

La fiche de poste est publiée pour une durée minimale de 15 jours. Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.

Personnes à contacter (mail) : Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube, s ecrétariat de direction : [email protected]

Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube [email protected]

Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic.

Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à : Madame BIBAUT Corinne, directrice : [email protected] et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : [email protected]

Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : [email protected]

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Le/la délégué(e) à l’accompagnement des transitions professionnelles est placé(e) sous l'autorité de l'équipe de direction. Il/elle participe aux réunions du pôle CS2E avec lequel il/elle intervient de manière coordonnée. Il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional de la DREETS à l’accompagnement des transitions professionnelles.

Art. L332-2, 2°

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel