DDT 91 - CAT A - Adjoint à la cheffe de bureau des politiques territoriales de l'habitat

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : groupe 3

Vos activités principales : En tant qu’adjoint.e au chef du bureau des Politiques Territoriales de l’Habitat (BPTH), vous secondez le chef de bureau sur le suivi de la mise en œuvre territoriale des grandes politiques publiques de l’État en matière d’habitat ; celles-ci sont structurées au sein du bureau autour de deux pôles :

1- Pole « politiques territoriales de l’habitat » : - L’application de l’article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) visant un rééquilibrage territorial et une résorption de la pénurie de logements locatifs sociaux ; - L’appui aux collectivités dans la mise en œuvre et révision des programmes locaux de l’habitat (PLH) et la veille sur l’ensemble des documents stratégiques en matière d’habitat ; - Le suivi de la mise en œuvre du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage ; - Le cas échéant, la mobilisation du foncier public pour le logement.

2- Pôle relatif au suivi des organismes HLM et de leur stratégie de développement ainsi que l’instruction des conventions APL ;

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ Liaisons hiérarchiques Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles Vous assurerez l’encadrement fonctionnel de 7 agents (5 chargés d’études catégorie B et 2 instructeurs APL de catégorie C). Une polyvalence sera demandée sur l’ensemble des thématiques traitées par le bureau.

Qui contacter ? Xavier CHEVALIER – Chef du SHRU Tél : 01 60 76 34 16 ; [email protected]

Nicolas MAGRI – Adjoint au chef de service Tél : 01 60 76 34 16 ; [email protected]

Vos perspectives : Possibilité d’évoluer sur la chefferie du bureau ou en interne au SHRU ou à la DDT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances technique Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – requis Avoir des compétences en budgétaires et comptables / niveau expert – requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis

Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir-être savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers) - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage - mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne) - lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare - accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Votre environnement professionnel :

Activités du service Sous l’autorité du Préfet, la DDT met en œuvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l’agriculture, sur le territoire très varié de l’Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU) est en charge des politiques liées au développement et à l’amélioration de l’offre de logement dans le département et de la mise en œuvre du volet urbain de la politique de la ville.

Composition et effectifs du service

Composé de 43 agents, le SHRU comprend : • les missions « rénovation urbaine », « Grigny » et « copropriétés dégradées », • le bureau du parc public et de la rénovation urbaine (BPRU), • le bureau du parc privé (BPP), • le bureau des politiques territoriales de l’habitat (BPTH).

Au sein du SHRU, le BPTH assure la mise en œuvre des politiques territoriales de l’habitat (loi SRU, PLH, foncier public, accueil des gens du voyage), le suivi des organismes HLM et de leur stratégie ainsi que l’instruction des conventions APL.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/08/2026

Chargée / Chargé de développement territorial