publiceurope.
France · Public institution

Délégué(e) du préfet

Prefecture de la Haute-Saone

Location
Haute Saône (70) · France
Application deadline
Not provided by source
Field of work
Administration & policy
Contract
See original vacancy
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Education and experience

Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.

Experience

Required

  • Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Avoir des compétences juridiques Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire Savoir travailler en équipe Avoir l'esprit de synthèse Savoir gérer un projet Savoir négocier Savoir rédiger Savoir s'organiser Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'exprimer oralement Savoir s'adapter Vos perspectives : l’expérience acquise et les compétences mises en œuvre sur le poste peuvent permettre d’évoluer vers des emplois à forte responsabilité.
  • - disposer d’une expérience des services déconcentrés de l’État d’au moins 3 ans ;

Job description

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

Chargé(e) de la coordination de l’action des services de l’État dans les cinq Quartiers Politique de la Ville (QPV) du département : - QPV Rêpes-Montmarin-Grand Grésil à Vesoul ; - QPV des Chenevières à Héricourt ; - QPV du Mortard à Lure ; - QPV du stade Messier à Luxeuil-les-Bains ; - QPV des Capucins à Gray.

Pilotage, coordination et appui à la décision - Coordonner et animer l'action des services de l'État et des partenaires de la politique de la ville, en assurant la cohérence entre les dispositifs spécifiques et les politiques de droit commun. - Apporter une expertise et un appui à la décision, du préfet et des sous-préfets sur les enjeux des quartiers prioritaires et contribuer aux arbitrages. - Représenter le préfet dans les instances partenariales et assurer la présence de l'État sur les territoires. - Assurer un rôle d'interface, de médiation et de coordination entre les services de l'État, les collectivités, les bailleurs, les associations et les acteurs locaux afin de faciliter la mise en œuvre des politiques publiques.

Accompagnement des territoires et ingénierie de projets - Conseiller les collectivités dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques en faveur des habitants des QPV. - Accompagner les porteurs de projets dans leur émergence, leur structuration et leur mise en œuvre. - Préparer et piloter la programmation annuelle des contrats de ville : appels à projets, instruction des dossiers, mobilisation des financements et articulation avec les orientations nationales et départementales. - Réaliser des diagnostics territoriaux, notamment des diagnostics en marchant, afin d'identifier les besoins et d'adapter les réponses publiques.

Suivi, observation et évaluation - Assurer le suivi des contrats de ville et des dispositifs associés (médiateurs en contrat adultes-relais, conseils citoyens et autres dispositifs de la politique de la ville). - Mettre en œuvre une veille sociale et territoriale partenariale et suivre les enjeux de participation citoyenne. - Contribuer à l'évaluation des actions et des politiques publiques conduites dans les quartiers prioritaires et formuler des propositions d'évolution.

Rénovation urbaine - Assurer le suivi des projets de rénovation urbaine, en lien avec les services de la DDT et les partenaires de l'ANRU. - Participer au suivi et au contrôle des actions financées au titre de l'abattement de la TFPB.

À savoir que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Avoir des compétences juridiques Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire Savoir travailler en équipe Avoir l'esprit de synthèse Savoir gérer un projet Savoir négocier Savoir rédiger Savoir s'organiser Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'exprimer oralement Savoir s'adapter Vos perspectives : l’expérience acquise et les compétences mises en œuvre sur le poste peuvent permettre d’évoluer vers des emplois à forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Nécessité d’établir des relations de confiance suivies afin d’être reconnu(e) comme interlocuteur(trice) technique habituel(le) : - des services déconcentrés de l’État et services implantés dans le quartier, notamment les directeurs d’établissements scolaires, le commissariat de police, le groupement de gendarmerie et les acteurs du service public de l’emploi ; - des élus de quartier et des chefs de projet ainsi que des services territorialisés des différentes collectivités ou autres organismes publics (services sociaux…) ; - des associations présentes sur le quartier et des opérateurs des programmes d’action des contrats ville ; - des acteurs économiques et sociaux, au premier rang desquels les bailleurs sociaux, les associations de commerçants ou de chefs d’entreprise ; - des parents d’élèves.

Le(la) délégué(e) du préfet dans les quartiers doit bénéficier de la légitimité et de la reconnaissance qui lui permettra d’assurer les fonctions sus rappelées. En ce sens, le(la) délégué(e) du préfet sera associé(e) aux décisions concernant la mise en œuvre de la politique de la ville dans le département aux côtés des services concernés.

En conséquence, il est recommandé de : - disposer d’une expérience des services déconcentrés de l’État d’au moins 3 ans ; - maîtriser les procédures administratives, juridiques et financières ; - avoir une bonne connaissance du secteur associatif ; - savoir faire preuve de capacité d’écoute et de diplomatie ; - être très disponible.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Qui contacter ?

M. François VINOT Directeur du secrétariat général commun départemental 03.84.77.70.40 [email protected]

M. Yves LAMBERT Directeur de la DDETSPP 03 84 96 17 01 [email protected]

Pôle RH du SGCD [email protected] 03.84.77.70.41 ou 03.84.77.70.47

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028 – responsable de la coordination administrative

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur : https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Complément de rémunération : versement d’une prime spécifique de fonction (PSF) au vu des résultats obtenus par l’agent.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service Coordination de l’action des services de l’État dans les cinq Quartiers Politique de la Ville (QPV) du département de la Haute-Saône. Assure la présence de l’État dans sa mission interministérielle. Interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats ville. • Composition et effectifs du service Le(la) délégué(e) du préfet s’appuie fonctionnellement sur un agent de catégorie C chargé de l’instruction des dossiers politique de la ville, au sein du service insertion sociale et solidarités de la DDETSPP. • Liaisons hiérarchiques Placé sous l’autorité hiérarchique du préfet, exerce son activité sous l’autorité fonctionnelle du directeur départemental de la DDETSPP. • Liaisons fonctionnelles - Acteurs et partenaires locaux des contrats ville (élus, techniciens des collectivités, équipes de projet, bailleurs, acteurs associatifs, médiateurs en contrat adulte-relais, conseils citoyens, centres sociaux…). - Services déconcentrés de l’État et services implantés dans les quartiers politique de la ville (directeurs d’école, principaux de collège, proviseurs de lycée, commissariat de police, groupement de gendarmerie, acteurs du service public de l’emploi)

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) : "Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

Vacant à partir du 01/03/2027

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Original vacancy: Prefecture de la Haute-Saone · Description checked 22 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.