Délégué (-e) du préfet– QPV de Lille, Hellemmes, Fâches-Thumesnil et Lambersart

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales : Participer à la programmation annuelle du contrat de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs ; aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV ; Participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques ; Participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur le quartier ; Assurer et contrôler le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans le quartier ; Veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants du quartier. Toute autre mission ayant un impact direct sur les QPV selon le besoin. Deux délégués sont affectés sur le secteur Lille, Hellemmes, Fâches-Thumesnil et Lambersart, intervenant ainsi en binôme.

Contexte contexte spécifique de refonte de la politique de la ville pour 2024-2030 ; missions susceptibles d’évoluer en fonction des priorités gouvernementales et préfectorales.

Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service : Un cabinet composé d'une direction de cabinet, d’une directrice de cabinet adjointe, de quatre délégués du préfet chargés de mission et de deux assistantes ; d’une mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents et 15 délégués du préfet en territoire. Liaisons hiérarchiques : Autorité hiérarchique du PDEC, autorité fonctionnelle de la directrice de cabine. Liaisons fonctionnelles : Directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, Collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...

Profil recherché

Connaissances techniques : ✓ Connaissance de l’environnement professionnel ✓ Connaissances approfondies de la politique de la ville ✓ Maîtrise informatique

Savoir-faire : ✓ Qualités rédactionnelles ✓ Organisation ✓ Travail en équipe ✓ Gestion de projet ✓ Analyse

Savoir être : ✓ Communication ✓ Sens des relations humaines ✓ Adaptation

PROFIL CONFIRME ET PERMIS EXIGE

Affectation administrative : Préfecture du Nord, 12 rue Jean sans Peur 59 800 LILLE. Quartiers prioritaires de Lille, Hellemmes, Fâches-Thumesnil et Lambersart

Vos perspectives : développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale ; développement de compétences relatives à la gestion de projet ; développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs ; développement d’un réseau professionnel élargi.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de la coordination et du pilotage EPP009A 

Qui contacter ? : Déborah ANGIELCZYK, directrice de cabinet adjointe du PDEC ☎ 03 20 30 54 67 📧 [email protected]

Anne-Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet du PDEC ☎ 03 20 30 55 75 📧 [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : un travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs (services de l’État, associations, entreprises, missions locales…) ; une aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques ; une politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents. Sujétions ✓ Capacité d'anticipation stratégique ✓ Vision prospective ✓ Disponibilité ✓ Réactivité ✓ Discrétion Régime administratif mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur ; Prime Spécifique de Fonction (PSF) versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse.

Les avantages : - Restaurant administratif sur place - Forfait mobilité durable - Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75% - Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare - Position centrale en plein cœur de la ville de Lille - Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche - Participation à la complémentaire santé - Accès à un large de choix de formations - Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

2° de l'article L331-2 (Anciennement 2° de l'article 4)

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel