Délégué interrégional du secrétariat général Ile-de-France

Vos missions en quelques mots

La délégation interrégionale du secrétariat général Ile-de-France fournit un appui aux juridictions ainsi qu'aux services déconcentrés de l'administration pénitentiaire (DGAP) et de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) de son ressort. A ce titre, le délégué interrégional représente la secrétaire générale du ministère de la justice auprès des chefs des cours d'appel de Paris et Versailles, ainsi que du directeur interrégional des services pénitentiaires d'Ile-de-France et de la directrice de la protection judiciaire de la jeunesse Ile-de-France et outre-mer.

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Le poste de délégué interrégional du secrétariat général du ministère de la justice est un poste à forts enjeux managériaux et partenariaux et d'une grande diversité de missions.

Il porte les enjeux transversaux de sobriété et de transition énergétiques du ministère, tant en matière immobilière, bâtimentaire et numérique que de mobilité durable et d'achat, ainsi que ceux relatifs à l'égalité professionnelle et à la diversité. Il pilote et déploie sur son ressort territorial les actions de modernisation dont le secrétariat général assure la conduite.

Pour conduire ses missions, il gère les moyens et les effectifs de la délégation, soit une équipe de 133 agents composée de personnels administratifs et de personnels issus des corps techniques. Il anime l'équipe de direction composée des quatre chefs de départements informatique et télécommunications, performance financière, achats et conformité, immobilier, ressources humaines et action sociale. Il dispose d'un état-major qui assure le suivi des outils de pilotage, la gestion des ressources humaines de proximité et la logistique. Lui est également rattaché un délégué égalité et diversité chargé du déploiement de la politique ministérielle en la matière ainsi qu'un référent développement durable.

Dans le cadre d'une démarche partenariale avec les chefs de cour et les directeurs interrégionaux des services pénitentiaires et de la protection judiciaire de la jeunesse, il décline les politiques publiques portées par le secrétariat général, au moyen notamment des cadres annuels de performance ainsi que des objectifs opérationnels et indicateurs de performance associés. Il inscrit sa délégation dans une logique de performance et pilote l'atteinte des cibles et objectifs fixés en prenant en compte le diagnostic territorial et en s'assurant de l'adaptation de l'offre de service et du plan d'actions de la délégation interrégionale aux réalités locales.

L'accompagnement à la mise en œuvre du choc numérique sur les territoires, des évolutions liées au rôle et à l'organisation du département de l'informatique et des télécommunications (DIT) ainsi que de l'inscription de la délégation et de ses partenaires locaux dans une démarche de performance, constituent des enjeux importants.

Profil recherché

Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :

- expérience significative de management dans un environnement pluridisciplinaire et de gestion de fonctions support dans plusieurs champs de compétence de la délégation ; - maîtrise de la conduite de projets complexes et de l'élaboration d'outils de pilotage par la performance ; - intérêt pour les politiques publiques portées par le ministère de la justice et capacité d'adaptation rapide à la culture et aux pratiques de l'institution judiciaire ; - qualités relationnelles, capacité à représenter les secrétariat général dans différentes instances et auprès de hautes autorités ; - goût pour le travail en équipe et l'animation de réseaux ; - sens de la communication, capacité d'écoute, force de conviction et diplomatie.

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Peuvent faire acte de candidature les personnes qui remplissent les conditions mentionnées aux articles R. 342-6 à R. 342-8 du code général de la fonction publique, soit :

- les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ; - les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés aux alinéas précédents.

Pour être nommées, les personnes mentionnées aux deux alinéas précédents doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• M. Bastien LLORCA, directeur, secrétaire général adjoint (01-70-22-72-81) • Mme Paola BERGS, déléguée à l'encadrement supérieur (tél. : 01-70-22-85-86)

Transmission des candidatures :

Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes : [email protected] ; [email protected] ; [email protected]

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ; - un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d'un état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Bastien LLORCA, directeur, secrétaire général adjoint du ministère de la justice (tél. : 01-70-22-72-81), ou auprès de Mme Paola BERGS, déléguée à l'encadrement supérieur (tél. : 01-70-22-85-86).

Conditions d'emploi

Cet emploi est régi par le code général de la fonction publique (article R. 342-1 à R. 342-17), sous réserve des dispositions du décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice. La nomination est prononcée pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois. La rémunération est composée de deux parts fixes :

- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi ; - l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.

A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Déontologie

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

Code général de la fonction publique.

Décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice.

Décret n° 2023-1123 du 30 novembre 2023 fixant l'échelonnement indiciaire applicable à certains emplois de direction du ministère de la justice.

Arrêté du 27 décembre 2023 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de di-rection au ministère de la justice.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000055041521

Vacant à partir du 01/01/2027

Cadre dirigeant d'un service territorial