DELIM-BLII/DCAO/SDAP/CAP-C- Agent instructeur à la section de la lutte contre le travail illégal

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

TÉLÉTRAVAIL : OUI

Vos activités principales

Au sein de la section de la lutte contre le travail illégal, l’agent a pour missions principales :

- La réception des procès-verbaux sollicitant une fermeture administrative provisoire

- La mise en œuvre et le suivi de la procédure contradictoire : rédaction des courriers, réception à l’accueil du Bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière des gérants et avocats venant effectuer leurs observations orales ou réception des courriers transmis , traitement des observations et des avis requis,

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- La rédaction d’une note de synthèse suivie de la proposition du nombre de jours de fermeture administrative provisoire,

- de la prise en considération de la jurisprudence dans ce domaine,

- La rédaction de l’arrêté préfectoral de fermeture administrative provisoire, sa transmission pour signature et son envoi à la DSPAP pour notification,

-Le suivi des notifications de mesures prononcées par la section

- La tenue des tableaux de suivi

- A titre subsidiaire, le fonctionnaire peut être amené à rédiger des fiches interpellations et courriers divers

- traitement des interventions et suivi du courrier

- le suivi de dossiers individuels d’étrangers dans le cadre de la lutte contre le travail illégal La section est composée d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif.

Vos perspectives

Accès à d’autres fonctions au sein de la délégation à l’immigration notamment, développement de compétences professionnelles préparant à la réussite de concours de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 2-3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

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Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Autre : Réactivité, polyvalence et dynamisme

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected]/ Chef du bureau : 01.53.71.30.85 • Adjoint au chef du bureau :01.53.71.33.12/ Adjoint au chef de bureau : 01.53.71.40.63

Codes d'affectation:

Code UO : 75IM2201 Code UA : 75IM2200

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels de la préfecture de police :

https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Personnel Externe :

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :

Envoi CV + Lettre de motivation :

Le secrétariat du BLII :

[email protected]

M. Sélim UCKUN Chef du bureau

01.53.71.30.85

M. Charles Thuries Adjoint au chef du bureau

01.53.71.33.12

M. Frédéric Dupont-Bollé Adjoint au chef de bureau

01.53.71.40.63

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime horaire : horaires variables

Télétravail possible

Vacant à partir du 01/08/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager