DELIM/PITS/DIF/B/Chef-fe de la section regroupement familial et appui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1 NBI 20 POINTS

Sous l’autorité de la cheffe de la division immigration familiale (DIF) et de son adjointe, vous êtes en charge de la section regroupement familial et appui (RFA). A ce titre, vous assistez les chefs de la division dans le pilotage de l’activité de la DIF. Vous disposez d’une autorité hiérarchique sur les 4 agents qui composent la section, dont les 3 agents d’appui chargés des missions transversales en appui aux deux autres sections au sein de la division. Vous disposez par ailleurs d’une autorité fonctionnelle sur les instructeurs des autres sections concourant aux missions de la section. A ce titre, vous apportez, sous l’autorité de la cheffe de division et son adjointe, votre expertise juridique, technique et de pilotage auprès des deux chefs de section, leurs adjoints et des agents instructeurs : appui et/ou prise en charge directe des dossiers signalés ou complexes (interventions, suite contentieux), recherches juridiques et techniques, appui au pilotage et optimisation de l’activité, toute mission transverse confiée par la cheffe de division ou son adjointe. Vous êtes chargé en lien avec la cheffe de division ou son adjointe : - de veiller à la bonne application de la réglementation relative au regroupement familial et d’assurer l’organisation du travail de la section (instruction des dossiers, rédaction des projets d’acceptation et de refus) ; - de soumettre des avis et des analyses juridiques et techniques sur les dossiers qui vous sont soumis ; - d’assurer le suivi des recours juridictionnels et gracieux et à l’exécution des décisions du juge administratif ; - de suivre l’activité du service en veillant au respect des délais et des stocks (vous pourrez êtes amené à réaliser des statistiques et à faire des propositions d’amélioration de l’organisation pour assurer l’efficience du service) ; - toute tâche confiée par le chef de division ou son adjointe ; - d’assurer la coordination avec la direction territoriale de l’OFII qui traite la première phase d’’instruction de chaque dossier. Dans le contexte de dématérialisation progressive des demandes de titres de séjour (déploiement de l’ANEF) et de la mise en œuvre de la loi du 26 janvier 2024, vous participez également à la modernisation des procédures et à la mise en œuvre des réformes de la division et du pôle.

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Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

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Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels de la préfecture de police :

https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Personnels Externe:

Envoi CV + Lettre de motivation

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :

: [email protected]

Secrétariat : 01 53 71 48 72 / 41 25 / 31 19

Horaires variables

Télétravail possible une fois l’autonomie acquise (les missions télétravaillables possibles sont les suivantes : réponses aux courriels, rédaction/relecture des fiches de décision, management à distance).

Vos perspectives

Accès à d’autres fonctions de management et d’expertise juridique au sein de la Délégation à l’immigration ou dans d’autres directions de la Préfecture de police. Expérience à valoriser en vue du passage à un grade ou corps supérieur.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Codes permettant la prise de l'acte dans l'outil SIRH dédié : SAO : 75IM2162 SAA : 75IM2160

Vacant à partir du 30/07/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager