DEN-PNAT -Chef(fe) de la section décret de la plateforme départementale des naturalisations

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP: 1 NBI 15 points Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12000 euros

Activités principales : En lien direct avec la cheffe de plateforme et son adjointe,le ou la chef(fe) de la section décret est chargé(e) du co-pilotage de la section 17 agents dont 12 de catégorie C et 5 B.

Le ou la chef(fe) de section est le ou la référent(e), des agents instructeurs pour les demandes par décret sur toutes les questions liées au traitement de leurs dossiers. A ce titre, il/ ou elle réalise les missions suivantes : le management d’une équipe de 17 agents , -la mise en place et le suivi des outils de pilotage favorisant la maîtrise des stocks de l’activité de la section des décrets, - la vérification et la validation de l’instruction des propositions de décisions des agents avant leur envoi aux services centraux, et, ce dans le respect de la réglementation en vigueur et des attentes de l’entretien réglementaire , -le suivi du plan d’actions de lutte contre la fraude, le suivi des indicateurs nationaux de qualité et de performance de la section des décrets, la fixation des actions d’accompagnement des agents instructeurs (outils internes de suivi, actions de formation …) nécessaire dans le cadre de leur montée en compétence, Activités du service : La direction des étrangers et des naturalisations qui accueille 1300 usagers par jour et délivre près de 70 000 titres par an, a pour principales missions : L’application du droit des étrangers et de la nationalité ; Le traitement et la délivrance des demandes de titre de séjour et de documents de voyage ; Le traitement des demandes d’asile et le suivi de la gestion des places en CADA ; Le traitement des refus de séjours et mesures d’éloignement ; Le contentieux lié à l’application du droit des étrangers ; L’instruction des demandes de naturalisation par décret, et par déclarations ; L’instruction des demandes d’autorisation de travail pour la main d’œuvre étrangère, La plateforme départementale des naturalisations est également l’une des plus importantes plateformes de France. Elle traite les demandes des demandes de naturalisations par décret et par déclaration (mariage, ascendant et fratrie). des 3 arrondissements (Bobigny, de Saint-Denis et du Raincy) du département, Composition et effectifs du service La direction compte près de 200 agents répartis entre 6 bureaux : Le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour Le bureau de l’éloignement Le bureau du contentieux Le bureau de l’asile La plate-forme départementale des naturalisations La plate-forme de la main d’œuvre étrangère Liaisons hiérarchiques L’adjointe à la cheffe de la plateforme La cheffe de plateforme La directrice des étrangers et des naturalisations Liaisons fonctionnelles La sous-direction de l'accès à la nationalité française Le ministère des affaires étrangères Les services de police Les sous-préfectures Les autres bureaux de la direction

Profil recherché

Vos perspectives : -Evolution dans les services déconcentrés du ministère de l’intérieur en particulier sur des fonctions similaires d’encadrement -Valorisation des fonctions sur une évolution avec des responsabilités supérieures

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Domaine(s) fonctionnel(s) Services aux usagers Emploi(s) –type Cadre chargé des étrangers Code(s) fiche de l’emploi-type USA005A

Préfecture de la Seine-Saint-Denis/ Direction des étrangers et des naturalisations / Plateforme départementale des naturalisations - 1, Esplanade Jean Moulin - 930007 Bobigny cedex

Qui contacter pour obtenir plus d'informations ?

-L'adjointe à la cheffe de plateforme – Mme Elsa KOUYOUMDJIAN - [email protected]

-Le Bureau des ressources humaines - [email protected]

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Encadrement d'une équipe chargée de l'accueil d'un public spécifique. Un adjoint de catégorie B vous seconde dans l’exercice de vos missions. NBI :15 points

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres