Développeur Full Stack F/H

Vos missions en quelques mots

1. MISSION

La personne recrutée sera affectée à la Direction du Numérique (DN) de l’USMB, au sein du service systèmes applicatifs et urbanisation, avec un lien fonctionnel direct avec le coordonnateur technique du Volet ESR du Programme AVENIR(s). Sous la responsabilité de ce dernier, elle rejoindra une équipe d’environ 6 à 10 personnes réparties sur le territoire national, travaillant à distance et dédiées au développement de cette plateforme d'e-portfolio en mode SaaS.

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2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION

Activités principales :

1. Développer en respectant les normes de sécurités et en appliquant le cadre du WCAG/RGAA

2. Participer au développement global de la plateforme et intervenir sur les différents services (Frontend, Backend, API-Manager, notifications, stockage, etc.)

3. Définir, avec l'équipe, les moyens et procédures qui garantiront les performances et le maintien en conditions opérationnelles quelle que soit la charge liée aux usages

4. Participer au suivi, à l’évolution et au déploiement de la plateforme

5. Travailler avec l'équipe pour provisionner, voire adapter, les chaînes d'intégration et de déploiement continue

6. Participer à la rédaction de fiches techniques, de procédures d'installation et d'exploitation ainsi qu’à la documentation de la plateforme

7. Participer à la formation et au support des premiers utilisateurs

Profil recherché

1. COMPETENCES

Savoirs :

· Maîtrise :

o des technologies/frameworks de backend : Java, Spring, Spring-boot, etc.

o des technologies/frameworks de frontend : Vue.js/nodejs/Lit, Pinia, Javascript/TypeScript, RWD, HTML5, CSS, SCSS, etc.

o des outils de test : Junit, SpringTest, Mock, etc.

o des outils de compilation javascript : Vite, webpack, esbuild, rollup

o des outils de gestion de versions : git, gitlab/github

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o des notions d’architecture : Design Patterns

o des règles pour l’accessibilité : WCAG, RGAA

· Des connaissances parmi :

o les outils de test frontend : Vitest, JEST/PlayRight

o les systèmes de stockage : PostGreSQL, MongoDB, S3

o les services d'API-Management : APISIX

Savoir-faire :

· Savoir se documenter et partager le travail

· Avoir déjà participé à l’intégration des développements dans une chaîne de CI/CD

· Avoir déjà participé à la supervision, au support et au maintien en conditions opérationnelles de services

Savoir-être :

· Capacité à travailler en équipe

· Travail dans un contexte d’équipe totalement en distanciel

· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :

· diplôme d’un niveau Bac+3 à Bac+5 (de préférence = école d’ingénieur)

· Justifier d’au moins une expérience sur un poste de développeur Full Stack

Recrutement sur projet Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation Télétravail possible Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf situation particulière et adhésion facultative au régime de prévoyance Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires… · Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale

Procédure de recrutement :

Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 3 septembre 2026 à l’adresse [email protected]

Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter [email protected]

Les auditions se dérouleront le 16 septembre 2026.

· Des déplacements sont prévus une fois par semestre, pour participer aux réunions d'équipe en présentiel. De façon occasionnelle il peut être nécessaire de participer à des groupes de travail en distanciel comme en présentiel.

· Un suivi régulier et les réunions au format daily meeting ou à défaut hebdomadaires de l'équipe se feront en visio.

Vacant à partir du 28/09/2026

Développeuse / Développeur