Dezernatsleitung 45 (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Als Dezernatsleitung sind Sie unter anderem verantwortlich für die fachliche, personelle und organi-satorische Leitung des Dezernats, die Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, die Be-ratung von Ministerien sowie die Vertretung des LSN in Gremien innerhalb und außerhalb der amtli-chen Statistik.

Das Dezernat umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:

• Durchführung des kommunalen Finanzausgleichs in Niedersachsen sowie des Gemeindefinanzreformgesetzes, • Berechnung und Abwicklung von Sonderzahlungen an Kommunen, • finanzstatistische Untersuchungen und Modellrechnungen zur Weiterentwicklung des kommunalen Finanzausgleichs, • Erstellung der Personalstrukturanalyse sowie der Versorgungsprognose für das Land Niedersachsen.

Die Dezernatsleitung 45 ist verbunden mit der Wahrnehmung der Aufgabe der stellvertretenden Lei-tung der Abteilung 4. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil:

Worauf kommt es an?

Bewerben können sich überdurchschnittlich qualifizierte Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit einem erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), die über mehrjährige Führungserfahrung in einem Amt der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der öffentlichen Verwaltung verfügen.

Die Ausschreibung richtet sich auch an vergleichbares Tarifpersonal mit einem erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), die über mehrjährige Führungserfahrung auf einem Arbeitsplatz vergleichbar mit einem Amt der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der öffentlichen Verwaltung verfügen.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Führungskompetenz verfügt, insbesondere über die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen.

Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und sicherem Auftreten wird außerdem vorausgesetzt, da neben den innerdienstlichen Beziehungen auch vielschichtige Kontakte zu unterschiedlichen Personen und In-stitutionen außerhalb des LSN gepflegt sowie auf- und ausgebaut werden müssen.

Erwartet werden ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie die Fähigkeit zur überzeugenden und zuverlässigen Präsentation statistischer Ergebnisse.

Angesichts der weitreichenden Bedeutung der Ergebnisse ist ein hohes Maß an Verantwortungsbe-wusstsein und -fähigkeit nötig.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft, • Kenntnisse des kommunalen Finanzausgleichs, • Erfahrungen in wissenschaftlichen Analysen, • Kenntnisse des öffentlichen Finanzwesens.