Dezernent/-in (m/w/d) des Dezernates I

Tätigkeitsprofil:

Kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder)

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit circa 58000 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung als Oberzentrum eine zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Verwaltung im Sinne eines modernen Dienstleistungsunternehmens bürgernah und zukunftsorientiert zu gestalten. Die Geburtsstadt des weltbekannten Dramatikers Heinrich von Kleist beheimatet die Europa-Universität Viadrina sowie das international anerkannte Brandenburgische Staatsorchester Frankfurt. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein erwartet.

Folgende Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Dezernent/-in (m/w/d) des Dezernates I

Zum vorgesehenen Geschäftsbereich gehören das Amt für Finanzmanagement, das Amt für Personal-, Organisation- und IT-Dienstleistungen sowie das Stadtarchiv.

Es ist vorgesehen, die Funktion der Kämmerin beziehungsweise des Kämmerers und der Kassenaufsicht der Dezernentin oder dem Dezernenten zu übertragen.

Zu den wesentlichen Aufgabenschwerpunkten und Herausforderungen des Geschäftsbereiches gehören:

• Finanzmanagement und strategische Haushaltssteuerung mit der Aufarbeitung der offenen Jahresabschlüsse 2021 bis 2025, der Sicherung fristgerechter Haushaltsaufstellungen und der Haushaltskonsolidierung • Personal, Organisation, medienbruchfreie Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung mit den Schwerpunkten strategische Personalentwicklung und Fachkräftesicherung, Prozessoptimierung sowie Steuerung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen

Eine spätere Änderung der Geschäftsverteilung innerhalb der Gesamtverwaltung bleibt vorbehalten.

Ziel und Aufgabe der Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) ist es, für die Einwohnerinnen und Einwohner schnell, serviceorientiert und aufgeschlossen zu agieren. Die Verwaltung hat damit einen wichtigen Anteil an der Gestaltung des Lebensumfeldes und der Zukunftschancen der Einwohnerinnen und Einwohner.

Die Stadt Frankfurt (Oder) bietet Ihnen die Chance, die Stadtentwicklung und eine bürgerorientierte Verwaltung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, den Beschäftigten und den politischen Gremien aktiv mitzugestalten.

In dieser Position sind die Interessen der Stadt Frankfurt (Oder) nach innen und nach außen wahrzunehmen. Dazu zählt unter anderem die Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen, wie der Stadtverordnetenversammlung und ihrer Ausschüsse, sowie die Vertretung der Stadt Frankfurt (Oder) zum Beispiel auf Bundes- oder Landesebene und in städtischen Mitgliedschaften von Verbänden.

Wir bieten:

• eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 15, • zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung, • 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24. Dezember und 31. Dezember bezahlt frei, • eine monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets.

Es ist vorgesehen, eine außertarifliche Fachkräftezulage neben der Vergütung nach der EG 15 zu gewähren, über die zusammen mit der Stellenbesetzung von der Stadtverordnetenversammlung entschieden wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Umzugskosten und Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Zeugnisabschriften, Befähigungs- und Tätigkeitsnachweise, Referenzen und ein Führungszeugnis, sind im verschlossenen Umschlag bis zum 25.11.2026 bei der

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für Zentrale Dienstleistungen

„Bewerbung Dezernent/-in DI (m/w/d)“

Marktplatz 1

15230 Frankfurt (Oder)

oder per E-Mail an [email protected]

einzureichen.

Die Beschlussfassung über die Besetzung der Stelle ist für die Sitzung der Stadtverordnetenversammlung am 11.02.2027 vorgesehen.

Anforderungsprofil:

Gesucht wird eine zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation verfügt.

Folgende Kenntnisse und Kompetenzen werden erwartet:

• ausgeprägte finanzwirtschaftliche und administrative Kompetenz, • ausgeprägtes strategisches und vorausschauendes Denken sowie Umsetzungskompetenz, • Fähigkeit zur vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit innerhalb der Führungsspitze und ressortübergreifend mit allen Organisationseinheiten der Verwaltung • Erfahrung in der Steuerung und im Controlling von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen, • ausgeprägte analytische und innovative Fähigkeiten, • Kenntnisse und Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Digitalisierung, • Führungskompetenz, Führungserfahrung sowie hohe Entscheidungsfähigkeit, • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen und mit politischen Gremien konstruktiv zusammenzuarbeiten, • hohes Engagement und ausgeprägte Identifikation mit der Stadt Frankfurt (Oder), • hohe Belastbarkeit, insbesondere in anspruchsvollen Entscheidungs- und Führungssituationen.

Von Vorteil sind Kenntnisse der polnischen Sprache für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Englischkenntnisse werden erwartet.

Anforderungen an Ihre Bewerbung:

Bitte stellen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen nachvollziehbar dar, inwieweit Sie über die für die Position erforderlichen Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen verfügen. Gehen Sie dabei insbesondere auf Ihre Verwaltungs- und Führungserfahrung sowie Ihre fachlichen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen in den Bereichen Finanzen und Zentrale Dienstleistungen ein.

Stellen Sie insbesondere Ihre finanzwirtschaftliche und administrative Kompetenz sowie Ihre Erfahrungen in der Steuerung und im Controlling von Veränderungs- und Organisationsprozessen dar. Gehen Sie zudem auf Ihre Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Digitalisierung sowie der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und externen Partnern ein.

Die Angaben sind, soweit möglich, durch geeignete Nachweise, Referenzen oder konkrete Tätigkeitsbeispiele zu belegen.