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France · Public institution

DFCPP-BCGAP-A-Auditeur interne

PP-Direction des ressources humaines

Location
Paris (75) · France
Application deadline
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Field of work
Administration & policy
Contract
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Listing language
FR
Last checked
23 October 2026

Education and experience

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Experience

Required

  • Également, le titulaire acquerra une expérience significative en management au sein d’un service en croissance et destiné à se redimensionner.

Job description

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des missions d’audit stratégique et opérationnel dans des environnements variés (logistique, juridique, finances, sécurité, systèmes d'information…).

Dès votre intégration, vous serez responsable de vos propres travaux d’investigation, et participerez à toutes les étapes du processus d’audit :

- Préparer la mission : cadrage, cartographie des risques, entretiens exploratoires, construction du programme d’audit adapté ;

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- Conduire les investigations : analyses documentaires et chiffrées ;

- Évaluer la maîtrise des risques : analyse critique des dispositifs en place, identification des zones de risque ;

- Restituer vos conclusions : rédaction de rapports structurés, formulation de recommandations opérationnelles, présentation des constats aux directions auditées ;

- Suivre la mise en œuvre des plans d’action : pilotage des recommandations, accompagnement des services dans la transformation.

Une diversité de missions sur tous les périmètres de la préfecture de police, au cœur de l’appareil de l’État ;

- Une vision transverse des métiers publics dans un environnement institutionnel complexe ;

- L’opportunité de collaborer avec des interlocuteurs variés : directions métiers, cabinets ;

- Un cadre de travail stimulant où votre analyse éclaire la décision du Préfet de police.

En fonction des besoins, le titulaire pourra aussi être amené à venir ponctuellement en appui des autres agents du bureau (contrôle de gestion, contrôle interne).

Vos perspectives :

Ce poste offre une vision transversale des activités de la préfecture de police. Il procure une expérience importante en matière d’appui à la modernisation, à la performance. A terme, le poste permet d’accéder à d’autres fonctions selon les compétences et les besoins de l’administration.

Également, le titulaire acquerra une expérience significative en management au sein d’un service en croissance et destiné à se redimensionner.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise à aquérir

Savoir-faire

-Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

-Savoir analyser : niveau expert requis

-Savoir rédiger :niveau maîtrise requis

- Maîtrise d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, modélisations simples) ;

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- Aisance rédactionnelle ;

- La maîtrise de Tableau Software est un plus.

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir communiquer :niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • Le chef du pôle d'appui à l'amélioration de la performance : 01 70 22 26 41

Code(s) fiche de l’emploi type : FP2EEP02

Groupe RIFSEEP : 2

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels de la préfecture de police :

https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Personnel Externe :

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :

Envoi CV + Lettre de motivation :

[email protected]

Indiquer en plus de l’objet de votre mail, la mention : "AUDINT"

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Télétravail possible (2 à 3 jours par semaine) ;

- 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours ;

- Accès aux avantages sociaux du ministère de l’Intérieur : crèches, logements, loisirs ;

- Quotité : Temps plein

Localisation du poste :

3 bis Villa Thoréton - 75015 PARIS

Déménagement à la Caserne Cité 75004 à partir de l’été 2026

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 14/02/2026

Auditrice / Auditeur interne

Original vacancy: PP-Direction des ressources humaines · Description checked 19 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.