DGA - DAMMARIE LES LYS

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur général des services (DGS), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous assurez le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant de votre périmètre, en veillant à la qualité du service rendu aux habitants et à l’optimisation des moyens.

Participer au pilotage stratégique de la collectivité • Contribuer aux travaux de la direction générale et à la déclinaison des orientations politiques en plans d’action opérationnels. • Conseiller le DGS et éclairer les décisions de l’exécutif grâce à votre expertise administrative, financière, technique et réglementaire. • Piloter les projets structurants de votre périmètre et assurer leur suivi.

Manager et coordonner les directions et services

• Assurer l’encadrement hiérarchique direct des directeurs et chefs de service. • Définir les objectifs, fixer les priorités et accompagner les responsables dans le management de leurs équipes. • Favoriser la transversalité entre les secteurs de l’éducation, de la petite enfance et de la culture, ainsi qu’avec les autres services municipaux. • Veiller à la cohérence des organisations et à l’atteinte des objectifs fixés.

Piloter les ressources et sécuriser la gestion

• Superviser la préparation et l’exécution des budgets des directions et services. • Optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles. • Veiller au respect des cadres réglementaires, au suivi des contrats et marchés et à la maîtrise des risques. • Participer aux arbitrages relatifs à l’organisation et aux moyens des services.

Garantir la performance et la qualité du service public

• Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité. • Évaluer les résultats et proposer les mesures correctives nécessaires. • Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale. • Superviser les situations sensibles ou complexes relevant de votre niveau de responsabilité.

Profil recherché

Savoirs requis : • Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel de la fonction publique territoriale. • Gestion publique, finances locales, commande publique et pilotage des ressources. • Politiques publiques de l’éducation, de la petite enfance et de la culture. • Cadres réglementaires applicables aux accueils collectifs de mineurs, aux établissements d’accueil du jeune enfant, à la restauration collective et aux équipements culturels. • Conduite de projets, évaluation des politiques publiques et partenariats institutionnels.

Savoir-faire requis : • Expérience confirmée en management de responsables de service et en pilotage d’organisations multisectorielles. • Capacité à traduire les orientations politiques en stratégies opérationnelles. • Aptitude à décider, arbitrer, prioriser et accompagner le changement. • Maîtrise du pilotage budgétaire et de l’analyse des coûts. • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse pour préparer des notes d’aide à la décision. • Aptitude à négocier, à développer des partenariats et à anticiper les risques.

Savoir être requis : • Leadership et capacité à fédérer les équipes. • Sens du service public et de l’intérêt général. • Loyauté institutionnelle, discrétion et respect des circuits de décision. • Diplomatie, qualités relationnelles et capacité à gérer des situations sensibles. • Rigueur, autonomie, discernement et force de proposition. • Disponibilité et réactivité face aux priorités de la collectivité.

Envoyer CV et lettre de motivation à : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint