DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Chargé(e) de gestion des horaires, des absences et du personnel à Toulon

Vos missions en quelques mots

Les principaux enjeux du poste : - contribuer à la bonne application de la règlementation sur le temps de travail - gérer les situations administratives et le temps de travail - assurer le suivi des grèves - assurer la gestion des comptes épargne temps - assurer le suivi des arrêts maladie et alerter pour les visites médicales - être le référent amiante - garantie d'une bonne gestion administrative de proximité - qualité du service apporté aux clients - réactivité dans le traitement et suivi des dossiers ayant un impact paie. Les attendus du poste reposent sur la gestion de proximité des agents, l’utilisation d’outils de traitements : HQ Times, Alliance, SAFIA, Excel et autres ainsi que l'acquisition de la règlementation relative à la gestion RH de proximité.

Profil recherché

Agent ayant des connaissances en ressources humaines de préférence

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Documents à transmettre

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Personnes à contacter

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- Restauration collective sur site - Horaires variables / Semaine de 4,5 jours - Télétravail possible 1 jour/semaine (selon profil du candidat et après 6 mois d'adaptation au poste) - Participation de l’employeur à la complémentaire santé - Transports : Lignes de bus à proximité - Possibilité de stationner dans l'enceinte du site - Possibilité d’accéder au parc de logements du ministère - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

Poste localisé à Toulon (83) relevant des services déconcentrés du CMG Arcueil. Possibilité de déplacement sur le site d'Istres

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie